IC 工程师说职场：学生的迷茫，菜鸟的慌张，老手的彷徨，财富自由在何方？别人说的不一定对。自己做的比较重要。
1. 即将毕业求职的学生：如何找到一份好工作？
每年毕业季，都有一波新人加入 IC行业。即将就业的学生朋友，有谁不迷茫？
1.1 首先要非常慎重地选择第一份工作的城市。
对于绝大多数人来说，第一份工作的城市就是以后定居的地方。虽
然社会流动越来越多，但是工作几年后再换一个城市的成本非常大。
1.2 IC 行业的就业岗位比较多的城市：
上海，北京，深圳，杭州，成都，苏州，西安，苏州，无锡，武汉，青岛，天津，济南等。
1.3 按照企业单位性质划分为：
国企、高校、研究所
外企
民营（私企）
1.4 按照 IC 行业产业链划分为：
芯片设计
IP 供应商
EDA 厂商
设计服务
芯片代工
封装测试
仪器设备
系统整机
经销代理
1.5 IC 行业的岗位有以下几类：
市场销售：负责推广和卖东西的，跟客户打交道最多。低门槛高淘汰率，做得好的年入百万不是梦，做得差的靠底薪混生活。
技术支持：有技术背景，跟客户打交道。售前技术支持，忽悠客户产品真的很好。售后技术支持，安慰客户问题稍候解决。
产品研发：关在办公室干活的，写文档，写代码，调板子，测试，背锅。一般不直接接（待）客（户）。真的靠研发支持客户，要么是出了大动静，要么是公司快不行了。
1.6 大公司和小公司有什么区别
大公司：做事规范，有正规的入职培训，能够形成比较规范的做事流程，有机会接触到最新的行业信息。但是分工会比较细，知识面会相对比较窄。
小公司：能够接触更多的业务实践机会，有利于培养多面手技能。如果碰到一个好的师傅和好的项目，进步很快。当然需要更加自觉，有时候路子可能比较野。
1.7 该怎么准备面试
动用一切可以动用的关系。
你老爸的朋友，老妈的同事，七大姑八大姨的各种资源，学校导师
的朋友，实验室的师兄师姐，甚至于网上勾搭的各类人士。求职找
工作是人生最重要的关口之一，有资源不用不是傻，而是非常傻。不用拉不下来面子，不要害羞，不要怕被拒绝。帮你是道义，不帮你是本分。不找人帮忙、拒绝机会都是你自己的问题。
了解一切需要了解的信息
城市的情况，行业的情况，公司的情况，岗位的情况，具体产品方
向和技术背景，薪资待遇，日常工作内容，后续发展方向。凡是你
想了解的信息，尽可能去了解。侥幸和迷信都是无力掌握命运者的
寄托。要在信息充分的基础上去判断和选择。选择错了是水平问题，可以逐步提高，但是缺乏信息的情况下拍脑袋就是态度和方法问题。
摆正心态
迷茫是正常的，大家都是从年轻时候过来的。几年大学混下来了，感觉啥都不会，水平很菜也只能接受现实，知耻而后勇，关键是要有一个学习的心态，开放的心态。实际上找到的只是个谋生的岗位，改造世界的伟大梦想跟求职过程没有一毛钱关系。
好好刷题
不管什么岗位，技术类的，技能类的，情商类的，脑筋急转弯类的，网上都有资料，找牛人补补课，或者花点钱上个培训班，自己看着办，懒了就没办法。
2. 入职三五年的菜鸟：如何快速升职加薪？
进入行业三到五年了，虽然经历了新人阶段的洗礼，在 IC 行业（尤其是研发岗位）还是菜鸟。感觉自己技能有了很大的进步，搞过几个项目了，听说了很多名词，但是感觉不会的东西更多。
前端设计工程师，感觉 verilog 好简单，就是写写代码，跑跑仿真，看看波形，给点时间都能搞定。但是新出的接口标准，产品协议，架构优化，产品需求，还是一头雾水。
前端验证工程师，systemverilog 玩得很溜，uvm 基本熟悉，搭建环境，跑 case，debug，看覆盖率，写脚本。可是面对一个又一个的项目，时间总是不够用。
与此同时，生活也在发生变化，已经结婚或者准备结婚。面对高高
的房价，薪资涨幅明显没跟上节奏。在这个时候，一个自称 Tracy或者 William 的职业猎头联系上了你：独角兽公司，外企核心产品线，国内一线企业，加薪 50%还有股票，心动不心动？当然。
要大胆地追随自己的想法，哪怕后来是错的。年轻人，谁还不犯几
个错误。珍惜那份冲动吧，毕竟油腻的中年在不远处向你招手。
三十而立，了吗？
3. 十年老鸟工程师：怎样保住饭碗，寻求突破？
对于这个行业混了十年以上的工程师，最大的差距不在于技术水平的高低。差不多时间毕业，差不多的岗位，差不多的行业单位，再经过几次跳槽的修正，除了极个别的牛人，和极个别的不求上进或者时运不济的，大家的工资应该符合正态分布。这个是统计规律，也是现实的真相。最大的区别在于是否买了房，什么时候买的，买在哪里，买了几套。
工作十年，技能熟悉了，可以独当一面了，也基本上成家了，生娃
了，油腻了，精力开始下降了。绝大多数人，已经不会有频繁跳槽
的冲动。甚至很多人开始想着，怎么保住自己的饭碗，毕竟媒体上
已经炒作某厂 34 岁员工被清理了，就连餐馆服务员招聘都要求35 岁以下了。
数着日子，距离四十不惑还有几年？趁着年富力强的时候，抓住青春的尾巴，搞一票大的？出路在哪里？
技术专家对于技术的钻研、跟踪，需要极大的热情和顽强的毅力。数年如一日，才能有所成。你还得赌对了技术方向和趋势。
管理路线
坑少，人多，领导还很年轻。大家都很优秀，还要看时机和运气。
自己创业
创业本身就是高风险，在 IC 行业创业更加九死一生。没钱，没方
向，患得患失，绝大多数人不适合。
转岗换行
销售，市场，技术支持，行业顾问，猎头，或者换行到其他行业。
需要自己做好积累。所谓转岗穷仨月，换行穷三年。
加强学习
首先要解决的是跟上，别掉队。焦虑没有用，多学习吧。
4. IC 工程师的职业规划：如何找到财富自由之路？
财富自由是个美好的梦想。先不说做梦的事情。在 IC 行业，没有外力作用的情况下，绝大多数人很难短期获得巨额收入。
IC 工程师的薪资收入取决于以下因素：
城市：一线城市的收入要高于二线和三线城市。
行业：一个有大量资金流入的行业收入要高于传统行业。
单位：一个行业中的排名靠前的单位收入要好于排名落后的单位。
职位：一个单位中的核心职位的收入要高于非核心部门职位。 业绩：一个有执行力、有责任心、积极主动、业绩很好的人收入应
该高于混日子不求上进的人。
时间：所有的财富积累最重要的因素是时间。
城市、行业、单位、职位属于外在环境因素，是主动选择的结果，但能够调整的次数有限。这也是为什么对在校学生求职而言，城市的选择要非常慎重。
业绩，在外在环境基础之上，需要体现个人的能力。比如专业技能，执行力，责任心，甚至包括情绪控制，以及对人性的理解。这些能力，绝大部分都是可以通过后天的刻意练习去学会和提高。
时间，对所有人都公平的因素，因为每个人都有一天 24 小时。对
于时间的利用造成了很大的不同，时间是最宝贵的资源。
做好职业规划，提高工作主动收入，是绝大多数人的财富基础。结合上面的几个因素，有针对地制定自己的职业规划。职业规划非常重要，但是做起来很难。
职业规划本来是从西方借鉴过来的，理论上往往强调个人兴趣，性
格倾向等等，为此发明了很多测试工具：比如 MBTI，九型人格等
等。在现实中，不管理论是否正确，但是在某些公司的面试流程中，性格测试是非常重要的一个环节。
职业规划，必须结合中国国情。比如：
人脉关系：通过熟人介绍工作比自己投简历更靠谱。
社会共性：社会文化的基因，所受到的教育，以及潮流的裹挟。
生存压力：绝大多数人还是在为了生存而工作。财务自由的一般定义是：被动收入大于生活支出。不再需要出卖自己的劳动力（时间）而能够自由地生活。
IC 工程师在工作中获得的收入属于主动收入。主动收入就是靠出卖自己的劳动力（时间）来交换得到的收入，主要特点是“手停口就停”。今天一辞职，明天就没有工资了。
如何增加被动收入？如何最终获得财富自由？不知道。知道了也不告诉你。真正赚钱的方法是没法教的。
讲几个 IC 行业赚了大钱（不知道算不算财富自由）的段子吧。都
是道听途说，请勿对号入座。
老王，算法工程师，毕业后加入 HW，年终分红七位数。
老李，前端工程师，做 MCU，公司被收购，套现 3000 万。
老张，验证工程师，上海本地人，拆迁加自购，有两位数的房产证。
老赵，后端工程师，2005 年卖房入市，2007 年成功逃顶。套现
后回老家了。
以上抛砖引玉，欢迎一起交流。
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