FPGA新人小白入职攻略

FPGA新人小白初入职场，有哪些注意事项呢，以下攻略请各位小主笑纳

1、入职第一事——形象形象形象。

在码农的世界，虽说不用西装革履，不用大背头，但是，哪怕是职场标配T恤+牛仔裤也需要整洁干净吧，当然，顶着杀马特式造型的头发可能让你看起来像个高手，但清爽装扮，适当体面，还是可以让你的职场形象焕然一新，给大家留下好印象。

所以，刚毕业的大学生进入工作单位之后，需要尽快完成身份的转换——从一名学生，变身为一个职业人。
现在是个看脸的时代，精神干练的形象会让你显得更专业更可靠，领导、同事和客户会对你有更好的第一印象。如果看上去比较“拉胯”，作为新人，会更让人觉得缺乏信任感，也容易被职场对手欺负。

你可以留长发，但请不要像鸡窝那么乱；你可以穿T恤，但请不要穿洗得褪色的或者破了洞的；你可以不穿皮鞋，但请尽量不要穿拖鞋或洞洞鞋；你可以不经常穿西装，但一定要备有一套西装，当然，西装需要和保险职业经理人、地产中介、保安等区分开来，不然，谁穿谁尴尬。

关于形象和礼仪，网上课程很多，建议大家系统地学习一下。女生不管有没有化妆习惯，都应该学一下，最好学会化淡妆，形象气质会完全不一样！

2、定期汇报，及时反馈。

职场新人一定要养成定期汇报和及时反馈的习惯，不然，每天抱着电脑，在工位上默不作声，领导如何评估你的产出。

对于发消息不回复，下任务没反应——不管做了还是没做，也不管愿意做还是不愿意做，都不回复。 真是一个不好的习惯，请务必记住：：一定要给自己的领导和同事建立一个 “我很靠谱” 的印象。
新员工作为新手，业务不熟练，容易出错。有些新员工害怕被批评，因此刻意隐瞒自己的问题。也有的新员工认为，自己应该做个“透明人”，只要不被盯上就好。其实，领导和老员工对新员工的要求恰好相反。

绝大多数领导和老员工，都能够理解新员工的“笨拙”，但是 无法容忍隐瞒 。因为隐瞒就是埋雷，你说或者不说，雷都在那里，不会消失。如果隐瞒，小问题可能变成大问题，最后成为灾难，给团队带来更大的损失。这是领导和老员工最害怕的。

所以，越是新员工，越应该积极通报自己的工作进展（例如详细的日报、周报、月报）。未完成的，要如实报告。已完成的，也要报告。有困难的，存在风险的，更应该醒目报告和预警。

正所谓“凡事有交代，件件有着落，事事有回应”。低调做人，高调做事，这才是正确的职场态度。

3、提问是一门艺术。

作为新员工，经常会有疑问，这是不可避免的。

通常情况下，老员工并不会反感新员工提出问题。因为他很明白，尽快教会新人，是可以分担自己的工作的。把新员工带起来，对自己是有利的。

但是，有一些新员工提问的方式，会让人非常反感，甚至抓狂：

一、提问之前不过脑子，张口就问。

二、提问的时候缺乏逻辑，说都说不清。

三、提问的时候，不提供任何“材料（日志、截图等）”。

四、问太宏观的问题，根本无法回答。

五、反复问类似的问题，触类旁通能力太差。

新员工提问之前，自己要先仔细思考，形成自己的思路，不管自己的判断是否正确，都应该说出来，让对方知道你的想法。

向老员工提问时，请备足你的材料，包括问题的现象（日志、环境信息、报错截图、你的步骤）、你的处理思路、网上资料的解释、你已经尝试过的方法及结果，等等。

恰当的提问方式和习惯，可以大幅减少双方的沟通成本，提升问题解决的效率。你要让老员工知道，你已经为寻找答案付出了努力，并非故意浪费他的时间。这是一种尊重。

切记，问题解决之后，一定要反馈一下，并表示感谢。建议邮件感谢，抄送领导。如果可以的话，再输出一篇经验文档，或者在日报里总结并感谢一下，那就非常完美了。

4、学习能力比知识本身更重要。

很多新员工入职之后会抱怨：“我们公司太烂了，入职连个像样的培训都没有，资料也不多，自己完全找不到方向。”

并不是所有的公司都会有系统的入职培训，所有的新员工，经过了十多年的教育，从小学、中学到大学，习惯了老师在上面讲，自己在下面听的模式。总觉得，课程授课才是学习的正确姿势。但在职场，没有人系统教你知识，甚至没有人教你怎样做，你得真听真看真感受，模仿观察，动手实践。不要指望别人会教你。一定要养成自己收集资料，自己学习、动手实践的习惯。

另外，多帮前辈跑跑腿，看看别人是怎样做的，在做什么，很重要，哪怕没有机会亲自跟项目，也尝试着把分配给你的那部分工作，哪怕是打杂的工作做好，只要用心，一定会有所收获。

做FPGA行业，不管你的哪个名校出身，或是某个名不见经传的出处，进入职场，一切归零，你的技术实力才是让你脱颖而出的点，所以，苦练技术，更重要！

5、团队人际关系的把握准则。

有人的地方就有江湖。员工进入社会，在人际关系的处理上，应该把握两个原则：

第一，当一面镜子。别人对你好，你一定要对别人好，而且要更好。别人对你差，你最好也要给他一点颜色或压力，让对方知道你不是好惹的。

第二，把握人际距离。与人相处，不要太过接近，也不要太过疏远。

交往太近，是很多人会犯的错误。我不是反对大家交朋友啊，我的意思是， 就算是再好的朋友，也请保持一定的隐私距离 ，给双方留有个人空间，不然很容易发生矛盾和摩擦。
此外，交浅言深也是大忌，新员工经常犯这个错，误信他人，请千万注意。

6、如何看待FPGA的发展趋势

很多人不看好FPGA市场，但实际这几年，随着美国的封锁，国产FPGA迎来迅猛发展和快速崛起的阶段，目前国产FPGA人才缺口还是很大。况且，现在行业与行业之间的边界，并没有那么明显。很多人可能并不是会固守在某一个行业，还是要用发展的眼光看问题。

进入社会的前两年，用来熟悉和了解社会的 ，并不是浪费时间，不用太过焦虑。 从第三年开始，那就真的要认真选择赛道了 ，这个赛道会影响你未来十年的成就和收获。

在工作和家庭的圈子之外，我强烈建议年轻人开拓一下自己的社交范围。多参加一些兴趣活动，例如论坛、沙龙、展会等，认识一些圈外的朋友。

人脉资源这种东西太宝贵了，越到后面越能体会到它的价值。往往是人脉资源，某一天会成为个人命运的转折点。

7、好好活着，善待自己。
身体没了，一切皆空。年轻人，还是要保重身体！身体这玩意才是最最最重要的，毕竟，谁能笑到最后，谁才是最终的胜利者。

最后，每个人的人生经历不同，价值观也不一样。以上建议仅仅基于我的人生经历和价值观，不一定是对的，也不一定适合你。请千万不要生搬硬套。

（文章来源：网络）