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找工作，单纯为薪金而找并不推荐。每一家正规的企业都会在招聘内容中写明职位的详细内容，比如家电类企业，要求有扎实的模电数电知识，能看懂各种芯片的Datasheet，可以独立完成单片机红外遥控模块、音频放大电路、电源滤波电路等等，高端一些的企业会要求有ARM、FPGA、DSP方面的开发经验。本科我记得主要还是单片机为主，ARM、FPGA为选修，DSP则基本为研究生课程。 正如1楼所说，新人基本不会有高工资，新人的机会在于工作后是否有自学能力，这样很多开发类项目才能收入囊中，并且一定要做到“完整性”，即编程、板材、芯片、布局、性能等各项指标都要过关，这样才有晋升的潜力。 另外更重要的一点，你所选的这家企业是否与你所向往的工作方向一致，比如希望成为一名电子音频工程师，那么就寻找专门做音频电路、音频处理的企业。
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公司在苏州张家港，关键是本科生，在公司有个专习期，很少有刚毕业就给5k以上的工资，除非是刚毕业真正很牛的人，也还有在哪个城市，如果是上海，大多数刚毕业的也是3k到5K之间 |
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公司在苏州张家港，关键是本科生，在公司有个专习期，很少有刚毕业就给5k以上的工资，除非是刚毕业真正很牛的人，也还有在哪个城市，如果是上海，大多数刚毕业的也是3k到5K之间 |
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公司在苏州张家港，关键是本科生，在公司有个专习期，很少有刚毕业就给5k以上的工资，除非是刚毕业真正很牛的人，也还有在哪个城市，如果是上海，大多数刚毕业的也是3k到5K之间 |
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公司在苏州张家港，关键是本科生，在公司有个专习期，很少有刚毕业就给5k以上的工资，除非是刚毕业真正很牛的人，也还有在哪个城市，如果是上海，大多数刚毕业的也是3k到5K之间 |
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好的，你说的很有道理。工资是能力的一个反映，我只是希望能获得肯定 |
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离毕业还有半年，我要争取做个很牛的人 |
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