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作者:施映 我1997年进华为,在硬件领域已工作了十二年。十二年,从刚进公司对通信一无所知,到跟着导师学习调试单板,自己负责单板上一个小电路模块的设计,负责一块单板的设计,负责多块单板的设计,负责一个子系统的设计,然后到负责一个版本的设计,一步一步,一点一滴积累,伴随着公司的发展,我和公司一起成长。做一个优秀的硬件工程师,是我一直以来的理想和追求。在公司里,我有机会做通信业界一流的产品,我感到幸运又光荣。 在华为,一般在一个产品也就是做3、4年。所以,每当有机会开发一个新产品,我都非常珍惜。我知道,一个挑战通信行业的机会又来了,只要把产品做好,把硬件做稳定,就有机会超越。我做过的产品并不多,算起来就3、4个。从128到UMG,再到CGA,这些产品平台都非常出色,在市场上有很强的竞争力,我为自己曾经在这些产品工作过感到骄傲,也为自己亲手做的单板感到自豪。 硬件的独特魅力 有人可能认为选择硬件发展通道比较慢。其实,技术的积累是一个漫长的过程。既然选择了硬件,就要沉得住气,慢慢积累,慢慢修炼,在一个领域积累到了一定程度,可以进一步了解其它领域,便会发现硬件技术是一片广阔的天地,是一个值得长时间持续从事的工作。 硬件有它独特的魅力,我深深地为之着迷。不同的芯片有不同的个性:晶体输出柔美优雅的正弦波;晶振输出阳刚帅气的方波;驱动器输出的信号激情澎湃;高速信号的眼图,有的脉脉含情,有的炯炯有神。总之,单板调试是所有硬件设计环节中最有趣、最令人向往的环节。 一台示波器,一块单板,能够让我从中找到无穷的乐趣。在前期设计中预埋的伏笔,在调试环节都会一一验证,我时而会恍然大悟:哦,原来如此!时而会得意洋洋:嘿,幸亏我早有预料。经过一段时间的调试,当所有的地方都调试到自己很满意后,闭上眼睛想象一下:单板上各个地方漂亮的波形、眼图,上电后,随着复位信号的拉起,CPU输出第一个片选,接着取指令,搬移数据解压,初始化各个芯片,然后各个芯片开始工作,所有信号有序地互相协助,共同完成单板的功能。在我心中,这是一幅无比美妙的景象。而且经过我精心调试的单板,信号质量好,时序裕度大,运行稳定,我可以拍着胸脯说:这是我调试的单板,保证没问题! 当然,在具体工作中,也经常会遇到难题。但所有的问题都有原因,只要继续努力,答案就在那里等着。每次解决问题的过程,都是自我批判,否定惯性思维,找到真理的过程。最令人难忘的是在碰到问题时,同事们一起团结、专注、共同收获、共同成长的氛围。这也是硬件工作的魅力。这种种感觉是支撑我在硬件领域持续奋斗的动力! 成功是团队的结晶 在硬件岗位最深的感受就是每个项目的成功,都是团队合作的结晶。作为一个硬件工程师,就是要主动一点,多做一点。很多事情只要挺身而出,对上游环节主动拉一把,对下游环节主动推一把,整个流程就顺畅起来了。我发现做技术研发的很多同事不太善于沟通,有时候一个问题,邮件来邮件去,说不清楚。其实这时候打个电话沟通一下,省事省力,还能搞好人际氛围,效率很高。 说到团队氛围,我很庆幸自己战斗过的每一个团队,工作氛围都很好。记得我刚来公司,当时是中研硬件部,做交换机128模块的硬件。团队成员差不多都是一批来的,都是刚从学校毕业,大家相处得非常融洽,像一家人一样。由于当时做硬件的只有我一个女生,大家就戏称我是128大家庭的 “施大小姐”。这个称呼一用就是十二年,后来我辗转更换了几个部门,大家都还一直这么叫我。我兴趣非常广泛,爱好户外活动,经常组织大家出去活动。大家都觉得和我一起工作很快乐,这让我也感到很开心。既然忧愁、沮丧、悲伤、烦恼并不能解决问题,那为什么不快乐一点呢? 希望徒弟超过师傅 作为老员工,大家说我带出了不少优秀的徒弟,其实他们本来就很优秀。我觉得培养新员工的一个关键点是“真诚和无私”。在辅导新员工时,我总是讲得很透彻,把我懂的全都给他们讲。久而久之,新员工不仅跟我聊技术问题,生活和思想上碰到的困惑他们也喜欢跟我聊,我就成了他们名副其实的思想导师。他们现在都超过我了,都是技术骨干。 我一直很佩服那些非常会规划自己人生的人。他们很了解自己,知道自己的长处在哪里,一步一步按照自己的规划来奋斗。和他们相比,我在职业规划上就没有什么特别的安排。幸好公司在这方面都替我想好了,从1级到2级、3级、到4级……都为我规划好了,我只要按照公司的要求努力就行了。大家可能觉得很搞笑。没错,我就是有一个工作就要把它做好,领导安排一个任务我就把它搞定。俗话说:干一行爱一行,我就属于这种。 从事自己喜爱的工作,十二年时间不算漫长。如果可以,我愿再在硬件战线上奋斗二十年! (本文是中央硬件部系统工程师施映在PSST “硬件十年”工程师表彰大会上发表的获奖感言) 来源:华为心声社区,华为人 第219期 (2009年12月31日) |
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