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每年毕业生找工作都是一个热点话题，而今年又是史上最难求职季，本人刚毕业一年多，今年6月中旬从上一家公司离职，直到8月初才进入现在的公司，着实体验了一把最难的含义，结合自己一年的工作经验以及找工作的经验体会等，说说自己的看法，希望能帮到一些人，希望看到的人能不像我当初那样迷茫。
一、第一份工作很重要。不要太相信导员、老师等说的先就业再择业的说法，对于想从事研发等技术含量高的行业的电子同学们那就是纯粹扯淡！想从事研发，OK，第一份工作必须是研发相关的，可以是助理等职位，但绝不能是售后、技术支持等，因为在你换工作时，你就会发现很多公司宁肯要一个刚毕业的学生，也不会要一个有工作经验但与他招聘职位不太相关的人，研发类工作尤其如此，到那时你就会悲哀的发现你只能继续从事你之前所干的工作，或者跳到另一个你不喜欢的行业，当然下一家公司给的薪水很可能不会高于之前的，而且你必须忍受又一个3个月的试用期。 二、找工作时间越早越好。每年毕业生面对的不只是同年毕业的同学的竞争，还有上一年的学长，通常他们都会在工作一年左右辞职找工作，或者在职找工作，你要相信他们离开留下的职位一定不是什么好工作，第二个他们找的势必要比之前的要好，奉劝找工作要趁早，尤其不能在7、8月找，这是最差求职时间。 三、能让熟人介绍的话最好。经熟人介绍的和自己应聘的相差很大，这个熟人不必必须要很重的分量，哪怕他只是一个小小的刚工作半年以上的职员，最起码他也能给你一个面试机会，而且熟人介绍的面试会很简单，他们不会问你一大堆乱七八糟的东西，只是一些和工作相关的，你答不上来也没有太大问题，通常他们觉得你这人还行，他们就会要你，和自己应聘简直天壤之别。 四、面试硬件的同学，不妨找几块电路板，和面试公司相关产品的电路板更好，将上面一些元器件学会认清，很多公司会拿出他们产品的电路板，问你都认识上面的什么器件。 愿你们都有一个美好的前景！ 
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写得不错，是那么回事！
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现在本科生毕业日子不好过啊。。。。。
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问你上面什么元件，招维修工啊。维修工还要工作经验呢，现在大多工厂可以说根本看不起技术维修类的了，开口就说维修工，根本没把你当怎么会事，工资更是跟员工基本一个样。
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