我是普通的程序猿，我聊我的面试心得

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       至今毕业已经半年多，从只希望寻得一门做嵌入式的岗位，到只愿做嵌入式数字监控的工作。从选技术，到选行业，可以说，针对性越来越强，找工作的难度也相应提高。

      当然，其中并不只是个人技术问题，还有更多关于面试求职技巧问题存在。

      本文从以下几点来聊面试心得（网投时间、标题关键字、投公司邮箱、专注一家公司、校园招聘会/社会专场招聘会、简历内容排版、问清企业情况），当然这并不是从什么权威机构抄来的内容，本人也不是什么大牛，只是觉得有几点面试心得可以拿出来跟大家聊聊。如果觉得纯属瞎扯，那就按“DELETE”键删除文档吧，免得占用了电脑的内存。

网投时间

      为什么网投了那么多简历，可是回复寥寥无几。相信你第一感觉是，“我真的那么差吗？今年经济真的很差吗？难道网投不靠谱”。

      首先第一点要说的是，网投回复率低，并不只是你的问题！

      （这里我们先抛开简历内容和排版问题。）

      我们招人的那群HR（人事部），其实工作时间和我们普通员工是一样的。朝九晚五。也就是说，你昨晚投的简历，到了隔天，你的简历信息就是被邮箱系统存放到一堆邮件里面。你想想，如果你的简历标题不是特别显著符合他们的招聘目标，人家会花时间点开来看吗？答案多数是：NO。

      特别是星期六晚上到星期天这段时间投的简历，那更是成群结队被当垃圾信息给存放着。到了星期一早上，HR上班，有可能就直接全选删除了，然后整理下工作和东西，开开会，一早上也就结束了。

      那么，我们该什么时间点投呢？

      一般在工作的人，由于上班时间无法投简历，所以会选择在：星期一到星期五的中午12点半开始投；星期一到星期四晚上的9点到11点之间。（其实这些时间点应届生一样适用）

      对于应届生来说，可用的时间点很多，所以可以选择在星期一到星期五的早上9点半到11点半，下午2点半到5点半。

标题 关键字

      电子档简历的标题，招聘网简历标题以及关键字，本人觉得这是一个可以增加自己简历被阅览的有效区域。首先，电子档简历（也就是你投公司邮箱时，发送的简历）的标题，对于工作的个人是“特别的个人称呼+几年工作经验+毕业学校+求职岗位+技术项目强项”，对于应届生的个人是“特别的个人称呼+毕业学校+专业名称+求职岗位+在校成绩（比如奖学金，比赛名次）”。

      招聘网简历标题和关键字是很重要的地方，因为HR搜索简历时，用的就是简历标题和简历关键字。简历标题最好使用“（几年工作经验）+（岗位名称）”；对于应届生来说“（应届）+（岗位名称）”，别以为写上“应届”是不好的，其实很多公司是想找应届生或者实习生。如果人家不招应届生的话，看了你的简历知道你是应届生，肯定就不会招。

投公司邮箱

      关于是否自己投简历到公司邮箱，以及到公司网站上直接编写简历模块求职。其实对于这个问题我保持中立态度。

      首先投公司邮箱的话，请不要以附件形式发送，要直接复制简历的内容到电子邮箱的正文里。因为你的附件，有可能被当做陌生人病毒给处理掉。

      由于投简历到公司邮箱，以及到公司网站编写简历这两种方式所花费的时间实在太多，对于没有经验，或者没有技术强项的人来说，回复率和花费的精力实在成的比例太低，所以我个人觉得，要嘛是你特关注这家公司，那么你可以去他公司网站编写简历求职或者投简历到公司邮箱；要嘛是你的时间比较允许。

专注一家公司

      如果想进一家公司，可是投了一两次都没回复，有办法搞一搞吗？

      经验告诉我，要不断琢磨他的招聘要求，然后不断修改自己的简历，修改完就投。耶，你或许会想，他会不会记得你的简历然后直接过滤啊。答案是，很多情况下不会。因为HR每天收那么多简历，谁有精力去记住你的简历啊。所以，你要做的是，琢磨公司招聘要求，然后搜招聘网上相应岗位牛人的简历是怎么写的，再结合自己的情况进行修改（当然有些技能还是需要自己花时间学习），最后不断投。

校园招聘会 社会专场招聘会

      对于校园招聘会，这个跟学校名次直接挂钩，就是有名的学校去的企业都是比较牛的，像我的母校这种比较普通学校，当然去的企业里，牛B的就比较少了。那么，校园招聘会，去还是不去呢？我觉得肯定要去，因为至少和别人面谈过程中，你会总结面试官一般会问什么，你的求职岗位一般会遇到什么面试问题，甚至对于程序猿来说，笔试题会出什么也是特别重要的（其实笔试题网站一搜就有的，要花点时间去看和理解）。

      对于社会专场招聘会呢，其实很多都是坑爹的，很多不是真正要招人或者好的岗位很少。有的企业只是为了应付ZF活动或者商业活动罢了。

      但是，我们没事去不去呢？我的答案和上面是一样的，没事有时间肯定就去啊。为什么？因为你可以看看你的晋升岗位需要什么样的求职要求，然后面试的时候，面试官会问什么问题，增加自己的面谈经验和口才。甚至可以看看，你的岗位在现在市场中的价值以及市场需求供给情况。

简历内容排版

      简历内容，要写什么，怎么排版次序

1.个人简介，首写姓名，院校，专业，工作经验，年龄

2.个人专业技能，不是只有做技术的人才写，做营销做销售都要哦

3.在校获奖

4.获得证书

5.工作经历或者实习经历

6.项目经验简介

7.项目经验详情（项目名称、项目描述、责任描述）

问清企业情况

      面试到最后几个要问清楚面试官的问题

1.每周工作日多长（双休、大小周、还是都是小周）

2.工作时间如何安排（比如允许小迟到吗）

3.五险一金全不全

4.工资条怎么开（比如是按“1600基本工资+工作补贴”吗）

5.试用期多久

6.员工奖励制度

7.年终奖机制

好了，吐槽到这里，得去吃饭逛逛公园，然后敲敲程序看看代码。

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