完善资料让更多小伙伴认识你，还能领取20积分哦， 立即完善>
3天内不再提示
|
天时地利人和，年底并非阻碍。 年底的工作一般靠谱又紧急，因为一般公司的人才招聘费用在9-10月份也就用完了，这时候的还放出一些高新和管理岗机会，可见其珍贵性！ 其次年末入职的员工一般是不参与绩效评定的，所以没有背绩效一说。 年底跳槽看似亏了年终奖，实际隐性优势也很多，在待遇有所提升的基础上，你可以避开3-4月份“千军万马过独木桥”的激烈战况，而且那时候招聘旺季，会有更多人才出来，企业甄选人才的标准无疑是比年底高的！ 所以当下有看机会想法的伙伴不防多看看市场，有好的岗位机会，可以下手就下手！不跟钱过不去。 
0
|
|
相关推荐 |
|
4489 浏览 2 评论
2698 浏览 0 评论
2418 浏览 1 评论
【比特大陆内推】产品经理/模拟/数字前后端/AI算法/嵌入式
2460 浏览 2 评论
3404 浏览 0 评论
/6 
关注我们的微信
下载发烧友APP
电子发烧友观察
版权所有 © 湖南华秋数字科技有限公司
电子发烧友 （电路图） 湘公网安备 43011202000918 号 电信与信息服务业务经营许可证：合字B2-20210191
工商网监
湘ICP备2023018690号
8693
评论
淘帖
4967
