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前几天看到多年的兄弟又换工作了，他在QQ签名上写了一句“三十而立，网海茫茫；十年技术，一场空！哎，何处是归途”，看了以后，我回想了一下，感觉我和他也差不多，说实在的，我们计算机班46个人，现在搞软件这行的就剩5个人，转眼间，我们工作都快十年了，而我们几个人的处境其实差不多，也许是物以类聚，人以群分，没办法，我们没关系，没运气，只能靠正常的发展，一步步去做，分析了一下我们这几个人的发展阶段，做了几张图，如下： 
十年技术工资进展 工资是生活的根本，每个出来的人都一样，可太看重工资，也许就跟我们一样了，到现在才觉悟就有些晚了，我们做技术的，一般在提高自己的过程中，都希望成一定比例增长，可十年过后，在现在这样的生活环境里还是难以生存，社会在发展，可我们的收入发展，和社会发展太平行了，回头想来，我们都是没什么欲望的人，每天都在为别人创造利益，公司选的好，可能说大了，还是创造了社会价值，反之只是为了生存而活，一个人想成功，就得有强烈的欲望，“如果梦想是成功的方向，那么欲望则是成功的动力”，如果你还在为工资较劲，那还不如为自己定下你成功的目标，为了自己的方向去努力，工资，能让你活就行，剩下的就是为了成就事业去努力，不要看别人做成什么样了，做好自己就行。
十年人脉关系的发展 在职场的发展的过程中，钱赚少了没关系，可人脉绝对不能少，就算你工作十年，人脉上不来，你也就只是个做技术的，也许你有了点小钱，想做点事，确发现身边的朋友少，业务关系少，不知道做什么，感觉自己力不从心，人脉广了，你的成长也会更快，机会更多，也许十年才能做的事，你五年就可以做到。
十年技术职位发展 根据技术能力的发展，在公司里一般有过十年工作经验的人，差不多都经历了这些职位，职位只能证明你能力的位置，你发展到什么样，如果是找工作，你得将自己定在什么样的位置，可以参考一下，不过每个人的规划不同，如果是和我画的图差不多，那就得改变一下自己的心态了。
十年技术工作能力发展 (原文件名:4.jpg) 工作十年，知识是要不断提高的，这与上面职位的发展是一样的，“知识就是力量”，你有多大能力，公司会去评估，不要把一年的经验当作十年用，不然你永远也只是浪费青春，以前在招聘的时候，我遇到一个已经工作五年了人，但他只要求工资3500，可想而知，他对自己都没有信心，五年，足可以改变人的一生了，他确一成不变的在原地。 
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是的，初始工资是不是太低了》。。
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