我适合做人力资源管理者吗？

2012-10-24 10:56:10 2085

0 问：我是一名中小企业的计算机技术人员，工作努力，成绩突出，老板很器重我。因企业发展的需要，公司要设置人力资源部，并任命我做该部的负责人，我以前没有做过这方面的工作，心里不安。请问我怎样才能做好人力资源部的工作？人力资源管理者应具备什么素质？　　周博士：每一种职业，都有其自身的特点，这就要求适合的人来做好这项工作。一个从事人力资源的人要有良好的沟通能力和协调能力。　　个性方面：要比较乐群、灵活；外向型性格，具较强亲和力，要善于倾听和富有全局观念，脾气要好。心胸豁达，思维活跃；敏感度高，善于观察和分析。　　成就动机方面：积极主动地计划、安排，自己去创造机会，避免问题的发生。有很强的追求成功的愿望，想方设法地把问题做得最好。遇到问题懂得寻求别人的帮助，充分利用资源。为了确保工作的顺利完成，关注细节性的问题。　　管理方面：能够因人而易调整自己的说话方式，把自己的想法通过各种途经来影响他人。敢于做决策，果断并强行执行。具有团队合作的意识，善于激励团队的气氛。具有团队领导的能力，了解人性，知人善任。既有能进行战略思考的素质，又有把琐碎小事做好的能力。　　人际关系方面：善于倾听、理解别人，理解对方的潜在愿望。有客户服务的意识。有良好的沟通能力，表达能力。有和稀泥的本事，人力资源就是要将资本所有者与劳动者矛盾调和，保持融合状态，激发工作热情。　　个人特质方面：自信，坚持，不畏强势。随机应变，容易接受别人的意见，应时改变。控制力强，不随意暴露自己的情绪。掌握一定的心理学知识。要有中庸的态度，情绪不能让人看出波动。有一颗能够爱人的心，这样才会给能者上升的空间，才能给自己进取的时机。 0
2012-10-24 10:56:10　　评论淘帖0 举报相关推荐 • 现代企业人力资源管理 39 • 基于.NET人力资源管理系统的设计和实现 4286 • 人力资源管理实例程序源代码 8 • 中国适合做人工智能吗 434 • 人力资源管理中实施物联网的好处 1542 • 人力资源管理与管理AI取代的职位有关系吗 1592 • 基于SOM神经网络的人力资源管理风险预警模型研究 12 • Access数据库实例开发——人力资源管理系统 6 • 云存储平台下的高校人力资源管理系统研究 2 • 数字经济下如何运用数字技术赋能人力资源管理 2330