基于.NET人力资源管理系统的设计和实现

2010-4-24 09:22:01 4271

0 【作者】：洪振东【来源】：《华南理工大学》2009年【摘要】：随着企业经营环境的不断变化和竞争的日益加剧,企业经营管理水平的提高已成当务之急,人力资源管理作为企业管理中最重要的部分,其水平的高低已成企业发展的关键因素。随着计算机技术特别是互联网技术的发展,管理信息化已成了企业增强核心竞争力的必要手段,建设一个开放、高效、拓展性强的人力资源管理系统对于企业而言具有十分重要的意义。本文首先分析了人力资源管理以及人力资源管理系统的背景,明确了本文的研究思路和方向,然后,按照软件工程项目的要求,进行了企业的业务需求分析,并通过业务流程整理和问题分析,整理出系统的需求,根据分析结果进行了系统的建模,在需求分析的基础上,进行了系统的设计,包括软件应用架构设计、网络架构设计以及业务逻辑设计,其间,以面向对象的理论为基础,运用UML进行系统的相关设计,明确了在B/S模式下采用三层架构来实现目标系统,在系统分析和设计的基础上,进行了系统的数据库设计,包括数据库建模(E-R图)和数据库逻辑设计,最后,对系统进行了开发和运行测试,通过ADO.NET和AJAX等技术的运用,开发了一个用户交互性能良好、功能实用、能满足当前需求以及可扩展的人力资源管理系统,并对开发的系统进行了相关的测试。在本文的研究中,在系统的架… 【关键词】：人力资源管理系统;;三层架构;;AJAX 【学位授予单位】：华南理工大学【学位级别】：硕士【分类号】：TP311.52 【DOI】：CNKI:CDMD:2.2010.047703 全文下载 0
2010-4-24 09:22:01　　评论淘帖0 举报相关推荐 • 现代企业人力资源管理 39 • 人力资源管理实例程序源代码 8 • 人力资源管理中实施物联网的好处 1522 • Access数据库实例开发——人力资源管理系统 6 • 云存储平台下的高校人力资源管理系统研究 2 • 2020年最受欢迎的人力资源管理系统排名 4590 • 人力资源管理与管理AI取代的职位有关系吗 1576 • 我适合做人力资源管理者吗？ 2077 • 基于SOM神经网络的人力资源管理风险预警模型研究 12 • 数字经济下如何运用数字技术赋能人力资源管理 2287