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富士康的跳楼事件用我的一双手已经计算不过来了。。
最近又频频爆出富士康各种恶性事件：富士康郑州工厂罢工，太原工厂群殴。 但是这些所有的一切都不能阻止我们进入富士康的热情，大家依然争先恐后，怕是把富士康有点惯坏了。 这么多年了，存在的问题还是依旧，没有改观 何以如此多的人想进富士康？ 富士康的工资待遇好？ （年末奖，发放端五、中秋等节日礼金和春节动工礼包 ） 富士康的住宿条件好？ 富士康加班人性化？ 富士康用人条件宽松，广泛吸纳人才？ 雇用形式、用工形式、企业环境建设良好？ 你有什么更好地答案吗？ 
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139 个讨论
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管理员的提问太犀利了！
跳楼/罢工/群殴，我觉得都是管理和体制上的问题，可能是现在这么一个贫富差距环境下放大了的体现吧。 富士康有不好的地方，但我们不应该将它妖魔化，谈其色变。 对于一线的普通员工，他们确实很辛苦，但相比去那些小厂，富士康还是比较正规的，福利好谈不上，毕竟代工企业 能赚的利润也很少，大家都从网上看到过iphone的利润比，80%多都让苹果拿走了，代工的多少，跳楼的人我们 为他们感到惋惜，但相比之下，如果iphone因此 不再在富士康生产了，我想 那千千万万的一线员工 会因此失去 工作岗位，更应该感到惋惜，所以我们一直呼吁富士康改善，可我们也应该给它时间。企业出现问题，难道仅仅就 是企业自己问题，***应该做的更多吧，如果在厂子里住的 人可以住到***提供的廉租房里，改善他们的下班生活 或许不会出现这样的问题，可我们的 廉租房在哪里，北上广深对普通人的关怀在哪里？ 我记得以前看过一则新闻，深圳市***，为一些名公司高管分福利房，试问这些人缺房吗？试问他们得到房子后，会在 中国居住吗？后代会吗？为什么不用这些钱，帮助这些企业家树立正面的形象呢，他们关心社会，爱护社会，而不是把他们 塑造成物质的企业家，铜臭的企业家。 评分
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因为不需要很高的学历，稍微那个一点的人都能做，门槛不高
 ，万一跳楼还有比较高的赔偿！大致就是这样吧
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待遇应该不错的 不知道收不收研究生
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有点心痛 珍惜生命
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。。。。。。。。。
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