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每天早上七点,与你畅享IT知识早餐! 文/原创: 卧龙会 不安分的馒头 前段时间公司来了几个应届毕业生,血气方刚,朝气蓬勃,一看就有刚出学校的稚气与抱负,完全不像我们在办公室里坐久的人一样死气沉沉。说实话,跟他们再一起我都变阳关了,后来,为了欢迎新员工,公司还组织过一场新老员工的篮球友谊赛,这才完全体现出坐在办公室的人跟钢出学校的年轻人的区别。 通过这场友谊赛,跟这些年轻人关系也拉近了。这也可以作为公司让新员工尽快融入团队的好方法哦。回归正题,这几个新来的大学生中刚好有一个被安排到我们LAYOUT组,跟着我学习公司画板的具体事宜。最近刚好不是很忙,只要别人不嫌弃我也很乐意分享一些东西的。 正式的学习开始了,这位大学生还是很有学习欲望的,讲的东西基本都记录了下来,笔记写了很多,一看还是很刻苦的人,我想该学生还是很不错的。大概过了半个月左右吧,我能明显感觉到他对这个岗位学习热情的减低,记笔记的时候少了,看手机的时间反而变多了。 有天中午跟我聊天,他含蓄表示了对LAYOUT岗位的疑问,觉得四年大学毕业来画这个没多大前途,就是一个熟练工而已。他有这样的疑问,至少说明他对工作还是有期待的,不是得过且过那种。其实,这也说出了我当初的心里话,我当年因为胆小,没敢跟公司领导提出换岗位的想法,所以我目前还在从事这个岗位,这点我真不如他。 其实工作没有尊卑,行行出状元。心态要稳,定下心你来,好好想想你适合做什么?然后开始做,定下心来做到专家级别,你就是牛人了。干一行,丢一行,永远都做不到你要的那样。 我就对他说,公司让我教你画板的东西,我肯定会毫无保留,但是涉及职业规划我不敢帮你做,如果真的对这个岗位不感兴趣,就跟公司协商吧。但是最终他还是继续跟我画板了。 后来过了两个月吧,给他一个小项目练手,时间上也不急的,他开始画了,我就在旁边看,他一开始下不去手,觉得飞线太多,就在想线要怎么走,有两三天时间吧,一根长线都没有走出来,因为他觉得怎么走都要交叉,走不通。我建议他先拉线,等走完了,还可以优化,一根线都没有走,你想那么多也没用,大致规划出走线的方案就可以。 但是他觉得这样万一走不通又要重复,浪费时间。确实可能有这种情况,但是我个人还是喜欢按照这个方式去处理。当然我不能说怎么做才好,但是我明白,这个岗位还是要多动手,只有去拉线了,你才知道怎么走是好的,总能走出好的板子来。如果一眼就能看来最好的走线方案的话,我们存在的价值也就基本没有了。 虽然在这个岗位做了几年,但对于新人来说我也只能给他们提供岗位的技能,更多的还是要你们自己决定。对于职业,甚至人生的规划我们不能停止,但是对于在职的工作我们更不能懈怠,没有现在的努力工作,后面的规划实现的难度也大大增加。欢迎大家多留言,多建议更多更好的对待新员工的方式,可以解决新同事的烦恼。 大家喜欢用微博的,关注我们微博 卧龙会微博:@卧龙会IT技术 我们同步更新到微博! ---好东西就要分享给你朋友--- 想知道近来IT行业工资标准,关注微信公众号:卧龙会IT技术 发送“薪资调查”,我们把IT行业薪资调查报告发给你。 卧龙会最新招聘 |
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