一 总则
根据新版考核及奖励方案的实行情况,为提升论坛管理效率和质量,进一步规范论坛版主考核及奖励机制,特升级论坛版主考核标准及奖惩制度
二 版主福利:
1福利待遇=基本工资+实物奖励+年终奖
1)基本奖励:每月版主考核合格者50积分
2)实物奖励:每月前十名获得(具体待定)
2关于每月前10名版主奖励:
1)第一名:300积分+实物奖励(奖品价值300元) +开发板试用优先权+论坛明星公告 2)第二名:200积分+实物奖励(奖品价值200元) +论坛明星公告
3)第三名:150积分+实物奖励(奖品价值150元)+论坛明星公告
4)第四名-第十名:50积分+实物奖励(奖品价值50元)
3年度前三名版主奖励:
1)第一名:500积分+实物奖励(价值500元)+开发板试用优先权+论坛明星公告
2)第二名:300积分+实物奖励(价值300元)+开发板试用优先权+论坛明星公告
3)第三名:200积分+实物奖励(价值200元)+开发板试用优先权+论坛明星公告
注:以上奖励限考核合格者参与,如本月无人合格,则不作奖励
三 版主考核标准
1)回帖量:版区会员解答各种问题,回复量每月达250时记为20分
2)操作量:即在版区进行删除、移动、置顶、合并、关闭、高亮、提升、下沉、加精、分类、屏蔽帖子、解除帖子等达20次以上记20分
3)发帖量:所负责版区会员发帖量,发帖量每月达200时记为10分
4)论坛官方人员评分:即社区官方人员根据版主单月整体表现进行评分,满分为10分
5)考勤:当月总在线时长不少于26小时为20分
6)个人所发有效主题数(不包括水贴):当月满10个主题,计10分
7)个人所发回帖数:当月满50时,计10分
6)每月综合分达60分及以上为合格,连续三个月出现低于50分的将取消版主资格,并扣除积分100,且需要重新考核方可上岗
7)当月低于50分者,扣除积分50(积分不够扣除,则先欠费)
8)每月版主必须上岗22天及以上,连续3天旷版者且并不请假者,扣除积分50,并警告,如出现三次此类情况,取消版主资格。
注:以上各项分数按比例计算,一个精华贴,加10分,一次活动(经官方认可),加20分,
四 版主请假制度
请假条格式:
请假条
管理员:
因****,于___年___月___日至___年___月___日请假,请批准!
****(论坛ID)
注:若版主违规(违反国家法律法规、违反论坛规定、滥用私权)将不进入奖励范围,同时撤除版主职位
五 版主申请
最终解释权归电子发烧友网所有