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97年毕业于一所国内二流的工科大学,自动化专业.毕业后签了东莞的一家大型台企,做工控PLC编程。月薪1400。
98年底来到深圳一直到现在.来深圳后的第一份工作在一家港资公司做单片机,月薪3000。 2000年初去了一家***电脑公司（全球前100位）的一个其实是做消费电子的部门，做软件工程师，月薪4500。。 2001年初去一家欧洲大公司的半导体部门（全球前50位），继续做嵌入式软件工程师，月薪6000。。 2002年初由于接到猎头公司的几次骚扰，还是去面试了一家法国公司（500强）。当时面试我的是个法国经理，这是我第一次接受英语面试，当时自己英语水平也一般，不过那个老外都是问的技术问题，我都比较得心应手，很快我就拿到了OFFER，职位是高级工程师，月薪10000。在这家公司成长了不少，技术上也有很大长进，其间还两次派到欧洲参加项目的开发。 2005年下半年去了一家国际知名的日本大公司（全球前50位）面试，当时面试经过了3轮，参与面试的日本人职位一轮比轮高，也是用英语，经过几年在欧企的磨练，我的英语水平也提高不少，我很顺利的拿到了OFFER，高级工程师，月薪14500。 2006年初，由于实在是受不了日本公司的加班文化，去了一家美国半导体公司面试，当时是个美籍华人经理面试，谈了4轮，最后我也比较顺利那到了OFFER，高级软件工程师，月薪17000+股票期权。 一直工作到现在，自己也很喜欢这家公司，公司比较美国文化，做的技术工作也比较深入，加上项目奖金，每月实际收入21000。 十年六跳多少也积累了点心得,简单说说。 如果你不是名校毕业，最好能有名企的工作经历；跳槽不要盲目跳，坚持在本行业跳。虽然我跳槽率比较高,不过我选的一般都是跨国大公司或者也都是行业内知名公司，这也是你和人家谈薪酬的基本条件；工资是随跳槽增长的,也是增长比较快的手段，至少对于像本人一类做技术的是如此；知识面不一定要很广,但一定要对自己专业很精通； 职位低不意味着薪水很低.我目前的最高职位是高级工程师,应该不算高，在外企做技术的就只能走技术职位的路线；英语能力对于在外企工作,我认为还是很有需要的.口语也很重要.因为经常需要和老外沟通，做技术做到一定阶段，都会要涉及一些管理的工作，这时候你的英语沟通能力对自己的职位晋升是有很到的帮助的。 
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2 条评论
668 个讨论
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我想，不是所有的人都能像楼主那样一样去选择跳槽或者说选择去做一些自己行业内的知名转换，没有坚实的基础或者能力，敢于去挑战跳槽这个风险大的挑战吗？没有自己的筹码！我想也不敢去选择吧！能力与工作收入应该是相关的，单凭楼主这样讲，我觉得还是需要大家自己谨慎去考虑，看到楼主跳过的公司都是比较大，比较知名的，那么相信楼主也是能力非常好。所以我们不能盲目说看到这个就可以去选择自己的跳槽计划，也不是说看到这个就相信一些什么跳槽之说，对于现在的工作现状，个人觉着应该有闯劲，但是要理智！
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楼主好样的，支持一下
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2.我荒废的今日，正是昨日殒身之人祈求的明日。 |
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