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原厂入驻New

富士康美国工厂招工难 中国工程师成救命稻草?

2018-11-9 11:34:48  1677 华强旗舰 富士康
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`据《华尔街日报》等媒体报道,富士康在美国威斯康辛州设置的LCD面板工厂,目前正遭遇着人才聘用的难题。
富士康威斯康辛州工厂是一座10.5代LCD制造厂,于2017年宣布建立,投资金额达100亿美元,当地政府给予了30亿美元的税收“红包”,预计工厂成立后将带来1.3万个就业机会。
依据富士康的美国招聘计划,这1.3万员工中将有90%的“知识工人”,即金融分析师、工厂运营总监、规划经理、全国销售总监、市场营销总监等岗位,剩下10%的员工将是一线生产工人。
2018年6月,该工厂已经正常动工。始料未及的是,时至今日该工厂的岗位仍未满员,在当地一年多了仍招不满人。其中原因是,威斯康辛州当地的务工人员数量稀少,失业率仅为2.9%。

为了解决这一问题,富士康采取了多管齐下的措施,试图扩大员工获取来源。其中包括与大学和技术学校合作,雇佣经过培训的退役军人;甚至开展了千人招工活动,但仅收到1300份简历,最后只有300人获得面试机会。这些方法未能完全解决招工难问题。
在现阶段,富士康已经考虑用“调任”的方式,暂时补充人手。11月7日消息,由于难以在美国当地招到工程师和其他工人,富士康正考虑把中国工程师派到美国。
此消息一出,国内科技圈内一片哗然。一方面,要从中国调人也不容易。一些中国工程师表示不愿搬到威斯康辛州,因为该州在中国缺乏知名度、天气寒冷等主要障碍。另一方面,富士康美国工厂本来就肩负着“解决美国就业问题”的重任,在此背景下,富士康回过头来调任中国工程师,难免让中国工程师感觉微妙。
不过后来,富士康针对这一报道给出了正面的回应:对“招聘中国工程师”的说法予以否认,并指出“招聘的重点仍然是威斯康辛州优先,继续关注从该州各地招聘和培训”。
从这事件表明,尽管近年来实体经济日渐萧条,却始终未造成大量失业,特别是科技含量较高的领域,依旧普遍面临劳动力紧张、招工难的问题。


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2018-11-9 11:34:48   评论 分享淘帖
2 个讨论
一技在身,衣食不愁。
2018-11-13 09:05:19 评论

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回国内吧,我们有的就是人。
2018-11-15 13:22:42 评论

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