高薪诚招技术精英

wego20001

2015-9-10 18:03:01 1963

0 尊敬的各位大神，首先很高兴能在论坛里认识大家。我司作为一个视“技术创新”为生命的公司，需要大量像大神们如此有能力的人才，所以特此向各位大神发出“英雄帖”，希望能和大神们一起完成“英雄梦”。我司的具体情况如下：一、发展概况深圳市恒晨电器有限公司成立于1999年，总部位于深圳，并拥有广东惠州、湖北黄梅两处国内自有生产制造基地，是国内少数集电子产品研发、制造、销售为一体的大型高科技集团公司。经过十余年的健康发展，产品涵盖消费电子、车载导航、移动通讯等领域，目前已成为具有全球领导地位的的移动影音娱乐产品研发、生产制造商。二、技术研发作为深圳市高新技术企业，公司长期致力于技术研发，建立起了全球化的技术、人才和质量管理的研发平台，负责产品的规划、开发、技术支持和研发管理，现拥有200余位技术专家组成的高素质研发团队。在传承和实践的基础之上，建立了以客户需求为导向的研发流程。 1、公司与全球最大的影音芯片设计制造企业MTK结成了战略合作伙伴关系，成为全球唯一许可进行产品二次开发的企业。 2、与清华大学苏州汽车电子研究院合作成立苏州市恒晨汽车电子有限公司，致力于汽车电子先进研究成果的产品化。 3、与苹果、微软、杜比实验室等多家机构展开了技术交流合作，围绕提升客户价值进行技术、产品、业务管理等方面的持续创新，确保了恒晨产品多年来的市场竞争力。 4、与国内领先的研究机构和仪器厂商进行广泛深入合作，采用全方位的用户环境对发布前的研发产品进行严密的试，为客户提供更加安全、可靠的产品。三、生产制造恒晨惠州制造基地位于广东省省级重点科技园区——惠州市数码工业园内，占地面积50000平方米，投资超过1.5亿。 1、80000平米空调无尘车间，80多台高速贴片机，20台aoi自动检测机，万级无尘全自动喷涂流水线，60台大型注塑机，10台cnc高速加工中心……各类产品综合年产能超过1000万台（套）。 2、强大的制造规模和深加工能力，使恒晨产品的各种板卡、模具、塑胶、五金等关键零部件实现了完全自主生产。 3、推行精益化生产，持续对生产工艺进行优化和创新，先进的质量分析及过程控制体系有效地确保了产品的质量，树立了恒晨产品高质量的良好形象。四、市场地位一流的研发团队、过硬的生产交单能力以及科学的的品质管控体系赢得了市场丰厚的回报。 1、公司先后与sanyo、samsung、philips、daewoo、vestel等国际知名品牌厂商建立了长期的合作关系。 2、产品进入tesco、沃尔玛（walmart）、家乐福（carrefour）、百思买（bestbuy）等国际连锁超市销售， 3、自2008年进入国内市场以来，旗下“hcn”、“恒晨”、“谷天”等多个品牌得到快速发展，产品在全国各大商超、4s店、主流汽车改装店受到热捧。 4、屡获“十强导航品牌”、“4s店金牌供应商”等殊荣，公司产品得到国内外千万用户的共同信赖。五、企业文化优秀的企业文化是确保企业持续发展的动力。恒晨秉承并坚守“为客户创造价值“、“理解和尊重员工需求”、“诚信”三大核心价值观，以人为本，坚持员工在企业中的主体地位，努力为员工创造一个发展、提升的广阔舞台。员工生日会、卡拉ok大赛、乒乓球赛、登山赛等赛事点燃了员工的热情，丰富了大家的生活；一年一度的大型团队建设活动，燃烧了员工的激情，提高了团队凝聚力；年度体检、生病探望、集体募捐等活动感动了员工的心灵，提高了大家的归属感。 “海到无边天作岸，山登绝顶我为峰”，在未来，恒晨必将不断超越。一个梦想，一份坚持，恒晨的品牌之路注定辉煌。六、所需英雄 1、硬件工程师（车载产品） 2、MCU软件工程师 3、Android应用软件工程师 4、手机射频工程师 5、安卓Framework工程师 6、wince应用软件工程师 7、手机测试工程师 8、手机硬件工程师 9、Android驱动工程师联系QQ：13923834 英雄惜英雄，英雄重英雄，期待大神的加入！ 0
2015-9-10 18:03:01　　评论淘帖0 举报相关推荐 • 高薪招聘——【摩尔精英】 2290 • 环球光电股份_诚招LED外贸精英 1668 • 高薪诚招销售工程师 1768 • 名企高薪职位推荐【摩尔精英】 2475 • 怎么才能成为it精英？高薪是怎么实现的？ 2483 • 半导体高薪职位06/17【摩尔精英】 2817 • 迈锐光电—高薪诚聘显示屏精英 2915 • 半导体高薪职位 06/20 【摩尔精英】 1935 • 高薪诚聘电源芯片销售工程师，销售精英！ 2797 • 诚招matlab类技术兼职 2224 2 个讨论

0 1、收入：具有行业竞争力的固定薪酬(只要你敢要我就敢给)+浮动薪酬（绩效）、精英计划（红股）+项目奖； 2、福利：较高标准的出差制度、年度团队公费旅游、五险一金、带薪年假、优秀员工奖励福利（国内外不定期的公费旅游）； 3、工作环境：办公地点交通便利、工作氛围轻松、公司内部不同形式聚会多，员工与公司领导沟通无障碍； 4、企业文化：”尊重和理解员工需求”是公司核心价值观之一，由员工自己组成的“员工委员会”时刻关注员工各种切实问题，更设多种员工协会（篮球、羽毛球、徒步等文艺活动），公司内设健身房与淋浴室； 5、事业发展空间：公司中层干部年青有朝气，所涉足领域合作项目多，无论是管理渠道或是技术渠道晋升机会多。

2015-9-11 11:20:13 评论举报 1^# wego20001