【社区之星】彭仲维：扎实的基本功与时间的沉淀才是工程师成功的关键！

嘉宾介绍：企业号ID （其利天下技术）原华为接入网产品线核心技术开发人员，有大型项目开发经验。其后与广州齐慧电气联合创办智工运维（深圳）科技有限公司，作为公司主要负责人，同时兼任研发总经理，带领团队成功研发电气组态软件， 工业物联网系统， 三相工业仪表，工业物联网网关等多个嵌入式产品。加入其利天下后成功研发一体式胎心仪，433MHz无线中继器等产品。

工作经历 ：

深圳国微技术有限公司 2007.7- 2010.11

深圳华为技术有限公司 2010.12 – 2015.9

深圳市开源通信有限公司 2015.10 – 2019.1

深圳市其利天下技术开发有限公司2019.5 – 至今

社区小助手：可以分享一下您的学习、工作经历吗，您是怎样进入电子行业的呢？

彭仲维老师： 最开始是使用的C/C++语言给嵌入式设备写应用的，因工作需要不断往底层（操作系统，驱动，单片机）靠，从工作后就进入了电子行业。

社区小助手：作为一名从业多年的工程师，能否分享你的工作经历和一些比较成功的工程项目或优秀作品？开发这个产品的整个过程，有什么记忆深刻的经历吗？

彭仲维老师： 一体式胎心项目，涉及到很多本人未知领域，包括小信号硬件系统，数字音频处理，自相关等软件算法。过程遇到很难克服的问题，花费了许多时间和精力去学习去调试问题。

社区小助手：当您对自己的设计方案很满意但客户跟你挑刺的时候，您是怎样去解决的?

彭仲维老师： 理性对待问题，也先从客户立场考虑问题，如果是合理要求或者市场需要，尽量满足客户，如果不合理会友好跟客户提出自己的见解。还是解决不了就找市场部同事或者领导介入。

社区小助手：您对那些想进入电子行业的同学，有什么建议？

彭仲维老师： 电子行业进入门槛高，市场需求变化快，注意评估自己技能及兴趣，同时关注未来趋势，选择适当的细分领域。做技术最重要的是技术，其次是沟通能力。职场菜鸟需要多加班，早日成为老鸟。

社区小助手：应届生如何吸引招聘者的眼球？换句话说您招聘新人的时候你会看重些什么呢？应届生和有两、三年左右工作经验人有什么侧重点呢？

彭仲维老师： 应届生主要看态度。有工作经验的人主要看做过的项目，能力比重大一点。

社区小助手：很多坛友反馈，做软件工作，最痛苦的莫过于出现异常，却找不到问题所在，更痛苦的是，知道有哪些bug，也知道问题所在，但是解决不了，请问你有遇到这种情况么？如果有，请问最后你是怎么解决的？

彭仲维老师： 最痛苦是找不到问题原因吧，所有问题都是你的问题了。知道原因了就可以找一堆人帮你想办法解决了，实在解决不了就解决客户。

（更多其利天下技术方案）

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