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现在有非常多的朋友会问嵌入式软件工程师在实际的招聘中都是什么样的标准与要求呢,对于这个问题空口无凭,我今天从招聘网站上找了一些典型的招聘案例。 一、嵌入式软件工程师 职位描述: 1、对需求进行分析评审,并输出开发计划,完成软件实现; 2、快速响应区域反馈问题,对问题进行分析定位。 岗位要求: 1、熟练掌握C/C++软件开发,熟悉操作系统原理(Linux)并掌握Linux开发环境 2、有3年以上嵌入式Linux应用开发经验,对Linux驱动开发和音视频编码基本原理有一定的了解,具备安防产品(尤其是网络摄像机)开发经验者优先考虑 3、掌握软件常用设计方式方法,参与过中大型软件设计;具备软件系统架构设计或独立软件模块设计能力者优先考虑 4、熟悉TCP/IP网络协议基础并具备一定的网络编程经验;具备ONVIF、PSIA、GB28181等相关视频监控协议或Http、RTSP、SIP、FTP等网络协议等的开发经验者优先考虑 5、具备一定的软件项目管理能力,能主导软件需求分析评估,任务分解,计划制定,软件过程控制等环节,带领开发小组完成定制需求开发。 6、承压能力强,有较好的沟通协调能力,有现场出差支持及问题维护经验。 职能类别:软件工程师 二、嵌入式软件工程师(Linux方向) 职位描述: 岗位职责: 1、智能移动机器人操作系统平台的开发和维护,向应用开发工程师输出稳定的操作系统并提供技术协助; 2、ARM硬件平台下Linux系统移植、裁剪、维护和优化,Linux底层驱动开发; 3、完善Linux开发平台,Linux下部分开源软件的移植、调试。 任职要求: 1、研究生以上学历,计算机、信息、自动化等相关专业毕业,3年以上相关工作经验; 2、精通ARM体系结构以及Uboot和Linux内核的裁剪移植,了解Linux内核; 3、精通Linux下软件开发环境,熟练使用QT,精通shell环境下各种命令和配置; 4、熟练使用C/C++语言编程,熟悉TCP/IP网络编程、了解编译原理; 5、有下列经验者优先:ARM平台Linux移植、OpenWrt开发、OpenCV开发,有较强钻研创新能力,较强的理解、沟通能力及分析解决问题的能力; 6、勤奋、踏实、稳定性强,具有一定的承压能力。 职能类别:嵌入式软件开发(Linux/单片机/PLC/DSP…) 三、嵌入式开发高级工程师 职位描述: 岗位职责 1. 负责产品需求分析,参与架构设计及优化; 2. 负责嵌入式操作系统模块的设计、开发、调试以及功能验证; 岗位要求 2、 精通C/C++语言、数据结构,具有丰富的编码、调试和性能优化经验; 3、 熟悉嵌入式CPU/DSP架构,了解嵌入式操作系统原理; 4、 有基于Linux、VxWorks、FreeRTOS、ucOS等嵌入式操作系统开发经验者优先; 工作认真负责、责任心强,有良好的团队合作精神。 职能类别:其他 四、嵌入式软件开发工程师 职位描述 岗位职责: 1. 基于通用处理器的软件转发设计及核心模块开发; 2. 基于Linux,VxWorks等嵌入式OS的分布式实时操作系统的开发和设计,相关技术涉及分布式通信、OS增强及通用服务、多核处理等技术。 任职要求: 1. 丰富的Linux下C/C++编程经验,熟悉python或java; 2. 熟悉Linux系统,对系统原理、性能分析有一定经验; 3. 精通系统编程、网络编程、多线程编程,对高性能服务开发有一定理解; 4. 对工作富有激情和责任感,具备良好的团队合作精神 不知道现在大家对于嵌入式工程师招聘要求有没有了一个明确认识呢? |
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