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还是没忍住提前点开了?那也没关系!现在就和你一起“修炼” 最近两天互联网圈子的朋友都被一个消息刷屏了,一位程序员因为不满产品经理提出的需求,然后把产品经理暴打了一顿! 事情呢,是这样滴~ 这位被打的产品提出了这样一个需求: App的主题颜色可以根据用户手机壳的颜色来变化 本来我以为这是一个段子,毕竟之前在网上看过 没想到真的在现实中上演了! 可能平时这位产品经理的“奇葩”需求就挺多,这下子程序员积攒已久的怨气直接爆发了。上去就是一顿暴打,就如上面视频中那样。 在互联网公司中,产品经理的日常呢。就是和研发怼、和运营怼、和设计怼。产品经理终于成为那个最不受“待见”的人! ///研发:如果我有一天我自杀了,我的遗书上只会有一句话。 “凶手是产品经理。” //研发:当我苦逼的加班到十点拼命写代码,突然有问题想找产品经理,却发现他下午5点就下班了。 看到这些吐槽,觉得产品经理能在一家公司安全的“生存”下去,真是不容易!有点小心疼了呢! 看到这些吐槽,觉得产品经理能在一家公司安全的“生存”下去,真是不容易!有点小心疼了呢! 为了产品经理们的安全,我为大家送上“保命”秘籍一份!收好咯~ //万能版 这里的开发者大大,可以随意换成运营大大、设计小姐姐 //正经版 沟通注意说话用词不要说“这个东西不是很简单吗”、“今晚加班不”“这个地方这样改”之类的话,也不要天天跟在后面问进度,这些做法都会让人产生反感。 换位思考,互相理解 与开发、设计、运营多沟通交流,一起搞搞活动,打打游戏,听听他们的抱怨和真实想法,把你的“苦水”也跟对方倒一倒,可以增强彼此之间的理解,拉近彼此之间的关系。 七分捧,三分顶 “七分捧,三分顶”,换种说法就是欲抑先扬或欲擒故纵。先着重说出、赞同对方看法的优点,会让对方觉得你在尊重他、认同他,把自己放在与对方同样的立场,而不是对立面,让对方放松警惕。接着以实际的用户需求、使用场景和前端反馈委婉地指出对方观点的不足,这样能引发对方对不足方面的思考,沟通变得更容易。 还有一个更重要的,产品经理可以多了解一下技术、运营、设计,不要提无理或者难以实现的需求!要知道10w+的文章不是随便写写就行,要知道设计构思不是立马就能来,要知道活动需要有预算!俗话说的好,一个不懂技术、不懂运营、不懂设计的产品不是一个好产品!产品经理们,请加油~ |
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