工程师的电源之路——化学专业改行设计电源【转】

蛰伏篇：
　　我也不知道为什么自己要选择到上海来。可能是因为在合肥没有合适的公司要我。也可能是上海这个城市充满了机会。事实上当时的上海环境并不优美，黑黑的苏州河贯穿整个城市，臭气熏天。很多街道非常狭窄，每次乘公交巨龙车穿行在这些小巷的时候，我就惊叹于司机的水平真高！上海人排外吗？排外！但是欺生其实在世界各地都会发生。排外的往往是一些素质低下的人，这种人哪里都有。见过世面的人，反而包容性更强。另外，排外还有一种原因，是因为人口密度太大，资源有限，人与人之间竞争生存资源，自然会有排斥现象。真正接触下来，其实人都是一样的，与地域关系不大。有的只是文化和风格上的差异。
　　我的第一个公司，是上海航天局下属单位，前身是空间电源研究所，后来厂所分家。分出了一个上海新宇电源厂，现在这个厂已经破产分家了。做为一家国企，带着很明显的国企色彩。比如当时我们同时进去的几个年轻人，party员就会被领导重用。当然，估计还有一些背后的人情问题。当时公司有两块业务，一块是电力上用的直流柜，一块是矩形镍镉电池。其实以前也生产圆柱形镍镉电池的，在上海曾经小有名气，那时候的新宇电源厂，要进去是需要托关系的。
　　但我进厂的时候，这个企业已经在苟延残喘了。后来生产圆柱形电池的那部分，拆分出去和香港公司成立新公司了。我的任务就是因为公司领导看到电动自行车这个市场，想开发大容量的镍镉电池进入电动自行车市场。因为这个生产的污染很严重，不许在市区生产，所以公司在上海南汇泥城横港村有个生产基地。我到了公司不久，就被发配到了生产第一线的南汇车间去实习。那时候的心理落差真大啊！事实上后来的开发工作就没有真正开展起来，一方面公司已经没有人专心做研究，另一方面人才凋零，仅有的一个博士，化学水平差的还不如我。还好从炮兵部队退伍的车间主任杨岳平很信任我，给了我很多支持，我也帮助他解决了一只困扰他的生产上的技术问题。我还设计了一个废料回收，降低生产成本的方案，后来老杨经过试验采用了，公司因为这个给南汇的车间发了奖金奖励。我那时已经不在电池生产部门，但老杨还是给我发了奖金。南汇那个地方，适应下来还真的不错，空气很好，夜里可以看见满天星斗。周围的人也很淳朴。南汇的西瓜8424，桃子，桔子都很好吃。
　　大约在南汇待了一年，我回到位于老沪闵路的总部。在实验室里混日子。一天晚上在宿舍聊天，我哀叹这个日子这么混下去可怎么办，还不如去公司做直流柜的那个部门呢。说着无意，听者有心，同宿舍的一位室友，我们同一年进的公司，在直流柜的设计部门担任销售工作，他把这个信息告诉了他们的头，直流柜部门的负责人。他们的头对我印象不错，于是说如果我愿意，可以过去。我考虑着，这么混日子，真的是没有出路，要跳槽的话，要赔付2万块的违约金。我没有那么多钱。既然这样，就来个公司内部跳槽吧。于是我就到了新的工作岗位上。从事的是直流开关柜的调试与技术支持工作。说白了，就是一个技术工人。别人把线接好，我去开机检查各项功能是否正常，如果有问题，需要解决。还经常会有出差维修的工作。如此熬了一年，我进步飞快，领导终于让我进行设计工作了。其实，直流柜的设计，属于电气级别的系统设计，我个人感觉比电子电路设计要简单的多，就是模块化的应用。核心用PLC来控制，配合继电器和电源模块来完成系统的功能。
　　在这段时间里，我对职业发展作了反思。化学和电子，我将来究竟应该走哪条路？事实上可能都能走的通的。因为后来有一位曾经在南汇见过一次，在世界上最大的镍产品公司——加拿大的Inco公司任职的胡蓉晖博士主动给我打电话，说有一份不错的职位，觉得我不错，问我愿不愿意过去。不过那时候，我已经走在电源这条路上，不想再回头了，但是很感谢胡博士对我的赏识。
　　我当时的想法，化学，一直没有合适的公司给我机会，我学的是理科，不是工科，更适合进一些研究所什么的。但是研究所等地方一方面对学历要求很高，另外是需要熬资历的。我对大学里实验室里的那种学术环境有些害怕，根本不想再回到研究所那种论资排辈的地方。那么电子呢，从电诞生的那一刻起，电子行业就在不断发展，而且只要有用电器的存在，就会有电源的需求，至少短时间内，电源这个行业是不会衰败的。于是，我下定决心，改变自己的发展方向，往电子和电源这个方向发展。
　　工作之余，我开始看关于开关电源的书，最早接触的一本，是张占松、蔡宣三编著的《开关电源的原理与设计》，貌似那时候也没的选择，开关电源的书很少。在看这本书之前，我根本不懂什么叫开关电源，也不知道什么BUCK、BOOST、正激、反激、推挽、半桥、全桥，更不懂什么叫PFC。说实话，这本书写的不是那么通俗易懂，甚至知识结构的安排上有些乱。但不管怎么说，我的开关电源设计入门，还是从这本书开始的。后来又买到了《实用电源技术手册》丛书的几本。还是像以前那样，看一遍不懂就看两遍，每多看一遍，思考一次，就理解的多一些。而且，从那以后直到现在，我都是没有师傅教，全部靠自己自学。
　　不怕大家笑话，当我第一次看到BOOST的电路结构的时候，心里想的是，当这个开关管导通的时候，这电路输入不是短路了吗？后来才想明白，这正是开关电源和传统的线性电源之间的差异，要用带时间性质的瞬间去分析电路，在高频特性下，电感是有感抗的，电流在短时间不会变的特别大，那样就不是短路了。其实分析开关电源的功率变换回路，一个很基本的原则就是电感电流不能突变、电容电压不能突变。把握了这个基本原则，很多原理性的东西都很容易就可以理解了。
　　学习的过程需要一个渐进的理解，这个是需要时间去理解一些细节上的东西。一开始学习的时候，为了化繁为简，可以先把一些东西理解为理想化的东西。例如MOS管，一开始学习开关电源的时候，就把它当成一个理想的电压控制开关就行了。等到熟悉了一些基本的知识，再去看MOS的一些非理想性的参数，导通电阻、结电容、体二极管，然后是结合在这些参数背后对电路性能和原理的影响等等。就好象作家画人体画像的时候，其实在他的眼里，先是有了骨架，然后才有了肌肉和皮肤。我们在学习过程，首先也是需要掌握那些主要的原理，然后在做这个基础上学习细节。
　　对于磁性元件的理解。其实主要就是集中在法拉第电磁感应定律、楞次定律等几个基本的定律上，再加上一个磁场能量和电场能量互相转换的概念，基本上就应该能全部理解了。当然，这是基于理想情况下的。当要考虑一些非理想性质的时候，就需要慢慢了解关于材料性质、分布电容、磁导率、绕组结构。进一步要追寻关于邻近效应、趋肤效应产生的原因，以及如何消除它们的影响。再进一步，要知道电磁兼容和安规对变压器结构的要求，以及如何把协调一些互相矛盾的参数之间的关系。这些是需要一方面理论学习，一方面通过实验验证并思考总结的东西。需要多思多实验多总结。至于变压器的匝数计算啊什么的，一旦你理解了真正的原理，根本不需要去套用那些别人总结出来的公式。
　　在那段比较清闲的时间里，看了不少基本原理方面的书，但是缺乏实战经验。因为我们公司当时的充电机，主要是工频的磁放大式的和可控硅调节导通角的那种，没有我们目前所言的那种真正的高频开关电源。有句话说，机会只留给那些有准备的人。我想这句话对我来说，真的是得到了应验。因为不久以后，领导不知道从哪里搞来一个高频开关电源的样机，说是这个东西现在开始流行起来，想在我们公司也做起来，替代当前在使用的工频电源。但是这个开关电源的设计难度不小，当时公司里的电子技术人员，没有人敢接手。我知道了以后，觉得这是一个极好的机会，反正这么混日子下去也没有大出息，不如尝试一下看看。于是我向领导来了个毛遂自荐。领导反正也觉得没有人敢接，不如交给我试试的念头，就把这个项目交给了我。现在总结一下，这个项目是一个220V输入，300V10A输出的，3000W的高频开关电源充电机，没有PFC电路，有恒流与恒压两个工作模式。参考当时样机的电路，我用的是3525控制的硬开关全桥电路。也是因为做这个项目，我才接触到了protel软件，学会通过protel设计原理图和PCB。其实，这个电源不能算我设计的，只能算是仿造的。基本电路、元件参数都是参考那台样机的。那段时间，画电路，画PCB，跑电子市场，联系供应商，一个人忙的不亦乐乎，也特别充实。幸运的是，样机做出来了，一次上电就能工作。当然，在随后的实验过程中，也曾经炸过机，但都能找出原因。那时候的实验条件也很艰苦，只有一台很破的模拟示波器，几个万用表。做出来的电源，也就是能正常输出电压电流，根本就没有考虑电磁兼容和安规等。一个典型的山寨电源。不过，这的确是我做出来的第一台真正意义上的高频开关电源。完成这个项目以后，我的信心增强了很多，开始盯上了更先进的开关电源技术。

　　《开关电源的原理与设计》这本书中，讲到了移相全桥的ZVS软开关电路，而《实用电源技术手册》丛书中，有一本是讲器件的。其中提到了控制移相全桥的控制IC，比较常见的是ML4818和UC3875。我先联系的ML4818的供应商，可惜对方了解了我们公司是个小公司以后，就不愿意再理我了。后来联系了UNITRODE的代理，很感谢这位代理，即便了解到了我们公司是个小公司，还是很支持我的工作，给我提供了样品。从那以后，UC系列的控制IC，就是我设计电源的首选。联想到最近我想研究一下FAIRCHILD的集成LLC谐振功率变换器，向Fairchild公司申请样品被踢来踢去的感受，我真的觉得一个公司能走多远，和这个公司的企业文化有很大的关系。这几件事，也时刻提醒我自己，不要因为对方的弱小而冷漠，也不要因为对方的强大而谦卑。
　　有了控制IC，有了做开关电源的基本经验，有了基本的设计能力，我开始了我的首次软开关设计之旅。而公司由于资不抵债，为了摆脱银行贷款，则开始进入了破产流程。当我的软开关电源样机刚刚完成的时候，公司完成了破产程序。我这时候已经一点留下去的心思也没有了，去意已决。在这个公司的几年时间里，除了一些技术问题让我还觉得有点意义，公司的管理上混乱不堪，一点希望都看不见。在这个软开关项目中，我尝试了两个新技术，一是移相软开关，另一个是倍流整流。而后来的的设计经验告诉我，在经验不够丰富的时候，不要一次尝试太多的新技术，那样不容易做好。这个项目也是这样，虽然样机做出来了，但由于采用的过多的没有尝试过的新技术，机器的工作不稳定。但已经没有时间给我继续改进了。我找到了新的工作，我辞职了。抛开少数几个人之外，大多数人对我的印象还是不错的。我的离职，有很多人觉得很可惜，但是同时也觉得留下来对我没有前途。人事经理一直记得是我帮她修改的Foxbase软件，解决了软件中的千年虫的问题。那也是我比较得意的几件事之一。其实，抛开组织的结构来看，公司里的绝大部分人都是挺好的，虽然各自都有些缺点，但人无完人嘛。那为什么这些人组合起来的公司，就那么让人不满意呢？我想这就是组织架构，领导用人的艺术问题、企业文化和信念的问题了。也有些人表现的很奇怪，当我还在公司里的时候，喜欢给我冷脸看，当知道我在外面找到新工作，薪水翻了好几番以后，对我的态度来了个180度大转弯，真让人捉摸不透。
　　但是不管如何，2001年的春节过后，我来到上海的第四个年头，因为公司破产，我不用支付违约金，就可以离职了。
大虾篇：
　　之所以这部分叫大虾篇，是因为后来在电源网上当版主的那阵子，很多人称呼我为大侠。很感谢大家的信任和尊重！我也希望能够尽自己的努力和大家一起交流一起进步。所以把这部分叫大虾篇，算是作为在电源网这么多年的一个纪念吧。
　　我离开新宇电源厂以后，来到的公司是位于浦东曹路镇的中达电通股份有限公司，当时还不是这个名字，而是叫中达-斯米克电器电子有限公司。是属于台达电子集团控股的一个合资企业。能够进入中达，是一次非常偶然的机会。那时候，我弟弟大学快毕业了，想找在上海的工作，我就在周末到人才市场去帮他投递简历。刚好在人才市场碰到中达在招人，那可是电源行业内有名的公司啊，可我根本没有准备自己的简历，只能在现场用他们提供的表格简单填写了一些信息就递交上去了。那天中达的席位前投递简历的人非常多，我本来不是很抱有希望，没想到几天以后接到了中达人资MM张帆的电话，和我约时间去公司面试。虽然已经参加工作好几年了，有时候还去外面给客户上课培训，但几乎没有参加过面试。此前只参加过一家位于黄陂南路做PCB设备代理的香港公司的面试，那次面试中，因为我说了一句知识面宽广，结果招来了人事经理对我采用的电子、编程、英语等全方位的轰炸，还好面试结果是成功的，不过后来因为得到了中达的offer，就没有去那边了。
　　去中达面试的那天，因为中达离我住的地方很远，虽然我的面试时间是下午，我还是提早赶了过去。从门卫那儿登记进入中达，就感觉到了一个正规管理的公司的严格流程。然后就在大厅里等人资MM接我们上去。等待过程还遇到了刚刚面试结束从里面出来的人，在等待的忐忑不安中和别人聊了聊，希望能得到一些有帮助的信息。大厅里放着轻音乐，前台MM不时通过遍布整个公司的音响系统呼叫相关人员，让我惊叹的是，喇叭里传出来的声音非常非常好听。后来才知道，那是骗人的。一方面是音响系统对声音作了一些处理，另一方面是前台MM刻意用了最温柔语音。
　　终于等到了人资MM，把我领上楼以后，面试的第一项是笔试。卷子发下来，最初的几分钟看的我晕头转向，这是什么题？几个稀奇古怪的图形，要我找规律，然后从后面几个待选图形里选一个自己觉得合适的。现在回想起来大概就是考智商的卷子吧。时间很紧张，我的每一个脑细胞都充分运转了起来，等到时间到了，我刚好做完，交卷子的时候，我感觉到自己脸上热腾腾的，是因为脑子全力运转，消耗能量的缘故。然后是做专业技术的考试卷，反而是这份卷子，我现在已经几乎没有印象了。两份卷子做完，已经过了吃晚饭的时间，人资MM带我去小卖部吃了方便面。小卖部的人还给了我一小包速溶咖啡。吃完饭以后，人资MM让我做在一个格子间等着，她自己就做在边上的格子间。这时候的我已经不再紧张了，放松了下来。我就听着那边的鼠标传来无规律的吧嗒吧嗒的声音，我就问她，你是不是在挖地雷啊？呵呵，她果然是在挖地雷！挖地雷我可是总结过一些规律的，比如，121的边上，上下的1的边上肯定是地雷。而1221，两个2的边上一定是地雷等等。我就把自己知道的心得都告诉了她，还把那一小包速溶咖啡送给了她。人就是这样，你对别人的一点点善意，就可以换来别人的善意。她告诉我，我的智商的测试卷，做的非常好，是她见过分数最高的，甚至怀疑我以前是不是做过这份卷子。呵呵，在知道这个信息之后，我心里有些微微的得意，同时对面试的成功也抱有了很大的希望，信心倍增。后来等到很晚，我是最后一个被主管面试的人。主管问我为什么要换工作，我说是为了前途，也是为了钱途。他还问了一些技术问题，同样惊讶于我是化学专业的，居然改行来做电源。不过，他对我面试的结果还是比较满意的。后来从别人的口中得知，他觉得我非常有悟性，虽然不是电子专业的，但是一定能胜任这份工作。面试结束后，我被告知，回去等消息。于是也没啥好说的，回来等吧。很快我就接到了人资MM的电话，告诉我说我被录用了，offer很快就可以寄给我。乘这个机会，我还问人资MM，还有工程师的需求吗？我这边有个同事也想跳了。人资MM就让我同事先把简历寄过去再说。很幸运的是，我的这位同事后来也拿到了offer。
　　2001年春节过后，我和这位同事同时辞职，同时来到了中达报到。这时候人资的张帆MM已经离职了，可惜啊，她算是我在中达的第一个熟人。报到以后，是一系列的入职培训。先到生产第一线，了解中达的物料编号，然后了解生产过程的测试工艺，了解维修流程，最后接受人资关于办公与资讯方面的培训，然后作为合格新人送到新部门中。我当时的部门属于工程部电子设计处，在入职的新人中，很快我就结交了几位新朋友。一位是从武汉那边的从事潜艇研究的军工出来的老马，虽然比我小，但大家习惯叫他老马，比我晚几天入职，一位是维修部门的周。后来我离开中达以后不久，老马也离开中达去了艾睿电子，现在大概是华东区的技术负责人了吧。周比较有商业头脑，也敢于冒险，离开中达后先去了一家功率半导体企业做FAE，没多久自己开公司开始倒卖元件了，现在可能发了点小财吧。和我一起跳槽出来的同事老齐，在我离开中达后不久也离开了，最终辗转去了厦新电子。不过，我们这些做技术的，真的是有点君子之交淡如水的感觉，虽然后来大家一直保持着联系，但已经好几年没有见面了。真想把大家都约出来见面聊聊。
　　中达是我在电源道路上非常重要的一个阶段。怎么说呢，虽然我在中达的时间不长，只有一年。但是，在这一年中，我就像一个海绵被投入到了水中那样，拼命吸收。那时候，台达有一个电力电子研发中心挂靠在中达，办公地点就在边上。那边有个资料室，各种各样的关于电源的报刊杂志论文集。我就像一条快乐的小鱼遨游在电源的知识海洋。公司提供了很好的工作环境，要资料，有！要元件，有！要仪器，有！工作晚了加班有免费的晚餐，还可以有班车送到地铁站。有很多人说台资企业不好，小气。但我对中达的印象一直很好。怎么说呢，一个工程师应该有这样的觉悟——在你设计的产品能够养活自己之前，是工厂里的工人在养活着你！很多台资企业，从事的行业其实利润率也不是很高，而台资企业却愿意接受职场新人的加入，公司给予培训。在这个背景下，再要求台资企业给予不一般的薪水，似乎有点说不过去。我没有去过别的台资企业，不能过多评判。但至少，我认为中达起码是立志从事电源设计的工程师的一个合适的起点。不管是哪家公司，工作都会有压力，职场都会有竞争，也都会碰到令人不爽的人和事。中达是个学习的好地方，有什么地方，让你学习的同时还给你发工资呢？
　　其实，估计没几个人知道，雪版主当年刚进入中达的时候，是一个对电源设计没有自信的菜鸟。进入公司的第一天，我就悄悄问办公室里的MM，这个公司工作压力大不大？会不会经常裁人？经过这么多年工作下来才发现，原来不管是国企、外企，大公司永远比小公司好混。小公司就那么几个人，你做事的效率如何，老板很容易就看到，而大公司里，个人就不那么显眼。但是反过来呢，小公司里，一旦你做出成绩，很容易就可以被发现被提拔，大公司里就不是那么容易崭露头角了。因为对自己缺乏信心，所以当我刚进入公司的时候，看着我身边的工程师，觉得他们一个个都是高深莫测的高手！当时还有一个工程师，每天是开私家车来上班的。那时候，真的觉得那才是白骨精的典范，成功人士的代表啊！听着他们讨论问题的时候，从嘴巴里蹦出来的那一个一个术语，我真的觉得他们像山一样高大！
　　既然知道差距，那么就要追赶。在维修部门实习的时候，我就把台达的通讯电源模块的图纸都调出来学习。一个通讯电源模块，电路图纸大概有两张A3的图。乍看上去是比较复杂的。但是仔细分析，其实主要就是三大部分：PFC、DC/DC、辅助电源。当时台达通讯电源的PFC主要的控制IC，以UC3854居多，主电路有一种是带了很复杂的LCD吸收回路的无损吸收电路，还有一种比较新的ZVZCS专利电路。而DC/DC部分，小功率的有双管正激，功率大一些的主要是ZVS移相全桥，比较新的有LLC的全桥谐振通讯电源。后来还出现了一种变异的移相全桥ZVS电路，极为少见，不过我在电源网论坛里见到有人问过的。辅助电源一般都是简单的反激电路。通过仔细阅读原理图，理解每一部分电路的用途，慢慢的一个通讯电源的控制逻辑框架就在心里有了轮廓。不过，这只是一个初步的，定性式的理解。要深入的理解设计思路和原理，就必须结合实际的参数和设计标准、测试标准来理解了。那时候看了很多电路图和资料，电路图主要是台达的电源模块。资料主要是台达电力电子研发中心那边的各种论文。也许是积累的够了，也许是对电源设计脑子开窍了，最起码那些原理性的东西已经是很容易就可以看懂了。当时公司里还有一台华为的48V50A通讯电源模块和Switchtech的通讯电源模块，都被我拆了仔细研究。大公司里就这点好，信息渠道很通畅，可以看到很多别人的设计。看多了就发现，通讯电源的功能就那么点，无非是不同的公司和产品，用的不同的实现方法。
　　很快，轮到我们几个新人登场了。任务来了。我接到了一个48V/20A的通讯电源设计任务，领导要求拓扑用全桥ZVZCS方案，老马是一个LLC的电源，老齐是一个有源箝位正激电源。我的这个电源是全范围输入，要求带PFC的。于是，先做PFC部分的电路实验吧，我把书上看来的、拆机看来的、产品中用的等等PFC电路的方案都尝试了一遍，功率管装在一块大散热器上，控制电路自己搭，有些软开关电路对驱动脉冲有时序和宽度的要求，就自己根据需要用CMOS触发器和门电路对控制IC的驱动脉冲进行处理而得到。那段时间很辛苦，收获也是巨大的。通过对电路中的电压、电流、驱动等信号的波形观察，再结合电路工作原理进行思考。对很多开关电源的工作原理有了更深入的理解。那时候，对PFC电路的效率特别在意，做实验的时候，想方设法提高电路的效率。其实现在我觉得，效率不是唯一的，就好象生活，除了挣钱，还要注意健康。有时候，为了别的指标，例如EMC，把开关速度降低一点，效率降低一点也是正确的妥协。UC3854没有对PFC输出过压有很好的保护功能，再加上PFC的反馈环路带宽很低，一旦反馈参数不对，电压会冲的很高，所以，实验过程，电解冒烟也见识过了。至于爆MOS管，那更是经常的。那段时间，我们几个互相开玩笑，说每天有半斤的爆管指标，没有做到说明工作不卖力。而事实上，大多数爆管的原因，是因为实验线路走线不合理，杂散电感太大，或者是驱动线路安排的不合理，少数原因是因为过热或电路参数不合理。真正会设计电源的人，应该是很少发生爆管的现象的。但那时没有这份功力，只能在“呯呯”的爆炸声中慢慢成长！炸东西不可怕，可怕的是炸了东西却找不出原因。有时候，遇到的问题找不到原因，百思不得其解，设想的方法都尝试过了，感觉自己所能想到的原因全都考虑了，还是有问题，甚至有山穷水尽之感，连周末在家的时候脑子里都会在想为什么？但是经过周末的休息，还是可以有新的思路，最后还是可以柳暗花明的。几个PFC的方案比较下来，还是台达的那个专利电路效果最好。难怪在实际的产品中得到了广泛的应用。再说说全桥变换那部分，移相全桥ZVS电路那时候已经在台达的通讯电源模块中得到了广泛的应用。技术已经相当成熟了。其中最早的一款，连控制IC都还不是专用的UC3875，而是用TL494配合外围电路来实现的。全桥这部分电路也尝试了几种方案，其中也包括ZVZCS的方案。最终选择了用阻断二极管的方式实现ZVZCS的移相电路。然后就是开始设计PCB，做样机。中达是有专门的人来layout的，但是说实话，平时做点修改工作可能还行。让layout从零开始专门做一个案子，那简直太可怕了。从那以后，我就知道，一个好的layout工程师一定会是一个好的设计工程师。一个不懂电源设计过程的人，要layout出一块走线合理的PCB简直是不可能的。与此同时，如果一个设计工程师自己不能够layout出一块走线合理的板子，那么他一定还不是一个好的设计工程师。另外，一个产品的设计，结构非常重要，而机构工程师是仅仅起着协助性的作用。真正做主的，还是电源设计工程师。所以啊，电源的设计者，不仅仅是电路设计者，同时也应该是结构的设计者。当时我的这个项目，虽然完成了样机，但最终没有投产。原因是多方面的，其中一个原因就是结构上还是不能让人满意，还有一个原因，就是我在到中达一年后离职了，项目后继无人，最终撤销了。虽然我当时主做的项目是这个通讯电源的设计。但日常会遇到一些客户特别要求的，或者生产线上发现的问题等，都是由工程部出面来解决的，大部分关于电子方面的问题是我来处理。刚进公司的时候看到的那几个感觉像高山一样存在的人物，后来才发现，原来他们很容易被超过，远远不像我想象中的那么厉害。我在做自己的项目的同时，也会很关心老马的LLC，和老齐的有源箝位电路。事实上，这两个电路的原理还是很容易弄懂的，研发工作的困难在于你能不能想到，能不能戳破那层窗户纸。而工程设计的难度在于，你如何把一个原理上很清楚的电路，合理的用实际的电路来表现出来。研发是创新，用理论来解释你的创新。工程是实现，解决理想电路到实际电路的过程中出现的各种各样非理想因素的影响。事实上，在2001年的时候，台达的LLC电路就已经非常成熟，并且有产品应用了。很奇怪，为什么到了现在，我们论坛里才开始LLC的热烈讨论？这一直是我不明白的。老齐的有源箝位一直进展不顺，他申请的控制IC，UC3580也经常烧坏，最后他不用有源箝位了，改成了谐振复位，据说稳定了一些。要说在中达的收获，那么就是对各种电源变换拓扑都有了较好的理解，对电源设计过程的研究手段有了认识和总结。对各种波形之间的关系、以及他们和工作原理之间的联系，都会理解的很彻底。通过波形来理解原理，通过原理来解释波形，我觉得这是电源设计过程中一个非常重要的手段。如果有人能够在波形和原理之间来回互相解释，那么说明他对电源变换的原理理解是很深入了。多年以后，我招聘工程师的时候，有很多来应聘的工程师，号称已经做电源研发工作多年了，却对反激电源的波形都画不出来，也解释不了。让我怎么相信他已经理解了原理？
　　说说我所感受到的办公室文化。怎么说呢，虽然我一直认为中达是个不错的公司。但是说实话，办公室的文化，我不是很喜欢。大概台资企业都比较讲究领导的权威性，所以，我们老大也基本都是板着脸对我们的。但是面对其他几个PLMM，他就是眉开眼笑的。那几个PLMM也喜欢在他面前发发嗲，以得到更宽松的工作空间。喜欢PLMM我可以理解，但是不用整体那么板着脸对我们几个呀。我们几个同时进来的工程师之间关系不错，但是老的电子工程师对我们就有点不温不火的。一开始我们有什么不懂的还去请教一二，后来不知道是他们也不清楚，或者是不愿意说。反正一来二去问了也白问，就没人再去问了，遇到问题还是靠自己解决。想想也没什么，别人没有回答你的义务，而且大家多少存在一点竞争关系，也可以理解。说说几个PLMM吧，这是永恒的话题。A美女是四川人，产品工程师，高个子，皮肤白，五官也比较精致，是大家喜欢用来养眼的。但因为已经结婚了，老公也是中达的，所以估计没有人会有别的想法，就是多欣赏而已。B美女籍贯不详，文员，个子高挑，皮肤白，五官一般，但是身材气质好，私下里大家称之为“魔鬼”，是说她有着魔鬼身材，后来被调到厂长办公室做秘书了。C美女东北人，元件工程师，性格脾气挺好，爱帮助别人，我的变压器和电感都是自己先计算好，让她也计算一下，然后大家一起对照一下看看是否一致，样品都是她帮我做的，工艺不错。D美女籍贯不详，助理，挺憨厚的样子。办公室文化的冷暖，只有当事人自己能感受到。大多数人还是不错的，但也有人会比较势利。所谓日久见人心，时间长了才会发现。就说上面的D美女，我们的助理。曾经对我很不错，这个不错是指工作中的事情很帮忙，优先帮我处理很多事情。后来听她说，我们老大很看好我。但是等我提出辞职的消息传开，她的态度就完全变了样，让我纳闷自己是不是哪里得罪她了？当然，林子大了，什么鸟都有，公司大了，什么人都有。有一次，有生产线上设备更新，淘汰下来的测试设备，退库后被我们领出来，放在实验室里使用，刚好有一天，生产任务很紧张，设备不够用，他们的一个生产经理就跑到我们这边发飙，说什么底下设备都忙不过来，你们这边设备还闲着云云，结果飙了一会儿，发现根本就没有人搭理他，灰溜溜的走了。他们已经退库的设备，我们领出来了，所有权已经转移到我们这边了，真不明白他想怎么样？想要设备用的话，过来打个招呼，借去用几天也没什么，这么发飙的话，根本就是脑子被什么踢过了。不过，总的来说，中达的大部分同事还是不错的。其实我想，在一个公司里，能得到75%的人的认可，我认为就够了。人与人之间，总有那么几个不能说谁好谁坏，但是互相看不顺眼的，也不要那么在意了。保持一点自己的个性和原则，只会让别人更尊敬你。
　　可能会有人问，既然中达还不错，那你怎么就做了一年就走了呢？是呀，这也是后来我在别的公司面试的时候，人事经理每次都要问我的。原因是多重的，最主要的是两个：一是因为交通的问题。中达位于浦东曹路镇，而我的房子买在莘庄地铁南广场那块。虽然中达有班车，但班车那时候只到莲花路。我每天要起个大早赶到莲花路乘班车，下班乘班车到莲花路下来再换车子回家。那么每天在上下班的路上的时间就接近四个小时。对于需要不断学习的工程师而言，这四个小时的浪费实在是担当不起啊。而且很奇怪，一开始乘班车的时候，还可以睡的着。后来乘班车的时候居然睡不着，不管是上班还是下班，每次都是在快要睡着的时候就该下车了，痛苦不堪。加班到晚上虽然有班车送到地铁站，但是如果错过这个班车了，那么就只好自己乘外面的中巴给送到地铁二号线，然后到人民广场再换一号线。那时候加班很多，真的很辛苦，以至于后来乘中巴的时候，我这个从来不晕车的人，也常常觉得晕车恶心了。就在这个时候，第二个促使我辞职的因素出现了——有猎头打电话给我，告诉我位于漕河泾开发区的飞利浦照明亚太研发中心需要有开关电源设计经验的工程师。当时我的想法一是要近一些，二来考虑飞利浦的名气对我的职业生涯可能会有比较好的帮助。于是，接下来就是先发简历过去，然后去面试。那时候飞利浦照明的亚太研发中心还位于宜山路上。面试结果应该是对我还是很满意的，唯一就是薪水上的要求可能略有差异。结果等我面试结束，出了公司大门，已经在等公交车的时候，又接到了电话，让我再回去谈谈。这次换了一个口才很好，特会打压薪水的家伙，伶牙俐齿，舌灿莲花，没办法，说不过他，只好让步。后来没几天，就拿到了offer。接下来就是写辞职报告。老大知道了这个消息以后的第一句话就是：“我原以为你会比较稳定的，今年准备给你加薪呢！”，后来还听到别的同事告诉我，他私下里还打听想知道我为什么要辞职。唉，真是很对不起他啊！其实我去飞利浦的薪水基本没有增加什么，甚至中达给我加薪后会比飞利浦还高，只是离家近了很多，可以有很多时间学习，也不会累的人受不了。但是我依然要说，中达是个好地方，特别是对于初学者来说，那是一个特别锻炼人，特别能学到东西的地方！如果在中达锻炼两年，出来应该就是一个高手了。至少，当我从中达来到飞利浦的时候，没有多久，就被飞利浦的同事公认为高手了，而且从那以后，飞利浦的领导发话，只要是台达出来的，我们都要。

先顶一个

先顶一个

犀利的几年  我大学学的是电子专业 可第一份工作选择了半导体  准备去做开关电源了  希望几年以后的我会是今天的您老

学到很多，呵呵，谢谢分享。

顶一下

顶.....

我也是化学出生，现在在做软件开发，不过是上位机的，身边不少做电子的同事，准备往嵌入式方向发展，希望过几年可以成为软硬结合的人，现在工作4年了，时间过得真快

mark 以后看

感慨很多，人生经历的，发展前途的，人际交往的，只能在心里慢慢体会

支持一下！！

我也是学半导体的   学历低 难找这一类的  

这么好的文章,怎么会顶的人这么少呢

mark 以后看

DING LEI

写了这么多 必须支持下  虽然我没看 但知道打这么多字真不容易

谢谢楼主分享

会电脑前，从头看到尾，，受益匪浅