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[PCB layout] Layout工程师面试套路多?小心下个就是你【卧龙会-不安分的馒头】
2017-11-28 16:51:39  1456 layout
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文 /原创: 卧龙会  不安分的馒头

相信很多看文章的朋友都跟小编一样,从走出校门到找到第一份工作,肯定都经历了数次面试吧。找工作真的就像大海捞针一样,一开始投出大量的简历,接到面试电话的就说声不多,通过第一轮面试后更是寥寥无几,最后能上岗的那家公司或者岗位大多都是自己不是很喜欢的,或者直接说是勉强说服自己先就业后择业吧。



但是,谁能想到这只是未来我们N次找工作的第一仗而已。后面还会因为薪资问题,职业发展规划,公司原因,家庭原因等各种各样的因素重新走上找工作的道路。前段时间小编也是因为一些原因开始找工作。原创微信公众号:卧龙会IT技术。自认为工作好多年的我肯定能识破各种面试陷阱,谁知道还是躲不过现在HR给我们设下的种种套路,今天小编就来说下这些经历,一来希望让各位看官少走弯路,而来给大家茶余饭后添点笑料吧。

收到第一个面试电话是一家硬件初创公司,需要LAYOUT人员。HR说了,因为是初创企业,所以薪资肯定不高,但是发展前景不可估量啊,未来成为公司元老,公司上市的话还有机会分红哦。到那时候工资根本就不是事了。说实话这听起来还是很诱人的,不过前提是我刚毕业那会。原创微信公众号:卧龙会IT技术。经过这么多年工作,或者说我是个目光短浅的人,对于虚无缥缈的未来分红来说,我更希望每个月拿到手的多点。毕竟,现在每个月生活开销可不是未来这些东西能够解决的。

第二家公司是一个国企下属企业,严格说是国企和私企共同出资成立的。这是我遇到极少数需要上机操作的公司,前面基本没有面谈,染回直接上机操作,操作后觉得可以就开始谈了,真正的套路也就开始了。

整个谈判过程都是避开月薪来谈的,说什么有国有资本属性,福利待遇非常好,生日礼物,每年公费体检,每年都有旅游。特别是公积金,社保都是按照国家最高标准哦。

但是决口不提每个月拿多少钱,就说保证一年到头不会比我现在低。对于这种我都不想说什么了,这些所谓的福利哪家公司没有?社保缴纳比例高现在也成了福利的体现了?还有比我现在工资低,那我来干什么?只能说现在的HR都是高手啊。

经过这些我只感觉,现在找工作正式不容易啊,不光是专业技能要达标,者斗智斗勇的能力也不能落下啊。一不小心,就导入HR给你设下的圈套之中,最后追悔莫及哦。(PS:欢迎大家留言,吐槽一下自己面试的奇葩经历,给初入职场的同学们一点好的建议)



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