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本帖最后由 eehome 于 2013-1-5 09:48 编辑
应届毕业生工程师的技术专家之路 上海KT人力资源咨询有限公司总经理胡运旺在接受电子发烧友网编辑专访 上海KT人力资源咨询有限公司总经理胡运旺对电子发烧友网编辑表示,对大学即将毕业的大学生工程师或准工程师来说,薪水不应该成为选择工作的首要依据,学习和成长的空间才是应该重点去考量的,而且尽量选择有较高技术门槛的公司去学习去沉淀。另外,选择致力于做好产品,重视研发的公司也很重要,产品的指标性能直接体现出公司的技术积累。还有选择一家合适的公司要看“老兵”(指技术熟练、过硬的工程师)的数量,因为“老兵”多的公司,也必定是重视研发的公司,可以学到更多技术经验,更快上手进入研发角色。就技术来说,在做做好本职工作的同时积极去争取更具挑战性的项目,技术深度将直接影响你的职业发展和职业安全。针对电子发烧友网热门PK话题:先就业还是先择业?胡运旺指出,大学生有可能会常碰到这种问题,可根据自身实际情况来区别处理。找到好工作是需要投入和用心的,尽量去寻找合适且感兴趣的工作。找到工作后就要踏踏实实的静下心去积累技术,先在一个点上成为熟手,再成为高手,决不能三心二意和浮躁。当一个工程师成为高手后,自然就能获得别人的尊重。 此外,公司拥有一个优秀的技术团队很重要。拿苹果公司的产品来说,就是由一个强大而优秀的工程师团队共同做出来的。目前,国内的相关公司在这方面做得不够好,一般每个公司只有一两位技术好的带头人,这样做出来的产品可能只有一两个设计亮点,但是整体性能并不出色。“当每个人都足够优秀时,一个优秀的公司就出现了。而工程师要如何才能变得优秀?只有长期的专注才会变得专业,长期的专业才会变成专家。”胡运旺特别指出。 【详情请参阅:拷问工程师如何成为职场的超级巨星?https://www.elecfans.com/article/interview/279333.html 】 |
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