昨晚华为深夜整出了个大新闻：孟晚舟担任华为轮值董事长。

华为官网显示，孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士。1993 年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司 CFO。

不过，这个消息也打破了华为创始人任正非之前的表态，在孟晚舟渡劫之时的一次采访中，任正非被问及女儿是否会接班时明确说过：

她永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景，我不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹。

但时移世易，2018年以来的华为内外部都经历了巨变，现如今这种调整，也可能是内外民意的最好体现。

在采访当时，外界也认为任正非是有意让外部知道——拿孟晚舟要挟不了华为，同样也是对华为和女儿的一种保护策略。



很多网友对此感到意外，但说实话，老王其实并不惊讶。当她和郭平一起出现在华为2021年年度报告发布会时我就有预感，华为人事可能是要做调整。

当我刚刚看到这条消息的时候，我的第一反应也是:

“哦，果然。”


但我紧接着会想，为了华为，她遭受了两年的软禁和不公，但从未屈服，始终维护华为的利益，她回来后，她的声望配得上轮值董事长这个位置？老王答案是：

名副其实。

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孟晚舟虽非技术背景出身，在14年大数据之风渐起之际，她也主导建立了华为的数据管理体系。

后来更是基于数据和AI算法，建立了敏捷经营管理体系，实现了经营管理及决策智能化。

1993年，20岁的孟晚舟加入华为，当时华为内部并没有多少人知道她是任正非的女儿。

此后她一直在财务体系工作，历任国际会计部总监、香港华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等职位。

2005年起，孟晚舟主导建立了5个财务共享中心，支撑华为全球的会计核算工作，并推动华为全球集中支付中心在深圳落成。

2007年，她负责实施了与IBM合作的、长达八年的华为IFS（集成财经服务）变革。IFS变革，构建了数据系统，并在资源配置、运营效率、流程优化和内控建设等方面建立规则，使华为开启了精细化管理之路，成为华为持续成长基因之一。



2013年，孟晚舟首次以任正非之女和华为CFO的双重身份走在了聚光灯前。坊间传闻她将是华为“未来的接班人”，她直接回应，“华为没有什么不可告人的秘密”、“不拼爹，不拼妈，一切看贡献和能力。”

当时这位公认的华为接班人还在清华大学发表了演讲，提到了华为的人才观：华为选人不以年龄、资历为标准，只以责任结果贡献为考核标准。

面对外界的质疑，任正非也曾亲述过华为的四大用人原则：华为干部不是终身制；华为不会迁就任何人；在干部层面，一贯采用绩效考核末位淘汰制度；降级的干部不要患得患失，要承受的了委屈。

2018年3月，经持股员工代表会投票选举，孟晚舟出任华为副董事长。

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意外的是，在2018年12月1日，孟晚舟在加拿大温哥华被捕，美国向加拿大要求引渡她，加拿大法院定于12月7日就此事举行保释听证会。12月11日，加拿大法院作出裁决，批准华为公司首席财务官孟晚舟的保释申请。

2021年8月18日，孟晚舟引渡案结束审理 ；2021年9月25日，孟晚舟乘坐中国***包机返回祖国。

在华为2021年经营财报发布会上，孟晚舟曾表示：我们的规模变小了，但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强，公司应对不确定性的能力在不断提升。

孟晚舟亮相！一语道出华为背后的“真正价值”！​mp.weixin.qq.com
她还提到，自己上一次参加华为财报发布会还是在4年前。过去4年，世界的变化很大，祖国的变化也很大，回国的几个月中，我一直在努力学习，跟上这些变化。

对此消息，不少网友给出了祝福，认为孟晚舟历经磨难，反而能“浴火重生”。

那你对于孟晚舟担任华为轮值董事长是怎么看待的​？

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