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文 /原创: 卧龙会 不安分的馒头
相信很多看文章的朋友都跟小编一样，从走出校门到找到第一份工作，肯定都经历了数次面试吧。找工作真的就像大海捞针一样，一开始投出大量的简历，接到面试电话的就说声不多，通过第一轮面试后更是寥寥无几，最后能上岗的那家公司或者岗位大多都是自己不是很喜欢的，或者直接说是勉强说服自己先就业后择业吧。
但是，谁能想到这只是未来我们N次找工作的第一仗而已。后面还会因为薪资问题，职业发展规划，公司原因，家庭原因等各种各样的因素重新走上找工作的道路。前段时间小编也是因为一些原因开始找工作。原创微信公众号：卧龙会IT技术。自认为工作好多年的我肯定能识破各种面试陷阱，谁知道还是躲不过现在HR给我们设下的种种套路，今天小编就来说下这些经历，一来希望让各位看官少走弯路，而来给大家茶余饭后添点笑料吧。
收到第一个面试电话是一家硬件初创公司，需要LAYOUT人员。HR说了，因为是初创企业，所以薪资肯定不高，但是发展前景不可估量啊，未来成为公司元老，公司上市的话还有机会分红哦。到那时候工资根本就不是事了。说实话这听起来还是很诱人的，不过前提是我刚毕业那会。原创微信公众号：卧龙会IT技术。经过这么多年工作，或者说我是个目光短浅的人，对于虚无缥缈的未来分红来说，我更希望每个月拿到手的多点。毕竟，现在每个月生活开销可不是未来这些东西能够解决的。
第二家公司是一个国企下属企业，严格说是国企和私企共同出资成立的。这是我遇到极少数需要上机操作的公司，前面基本没有面谈，染回直接上机操作，操作后觉得可以就开始谈了，真正的套路也就开始了。
整个谈判过程都是避开月薪来谈的，说什么有国有资本属性，福利待遇非常好，生日礼物，每年公费体检，每年都有旅游。特别是公积金，社保都是按照国家最高标准哦。
但是决口不提每个月拿多少钱，就说保证一年到头不会比我现在低。对于这种我都不想说什么了，这些所谓的福利哪家公司没有？社保缴纳比例高现在也成了福利的体现了？还有比我现在工资低，那我来干什么？只能说现在的HR都是高手啊。
经过这些我只感觉，现在找工作正式不容易啊，不光是专业技能要达标，者斗智斗勇的能力也不能落下啊。一不小心，就导入HR给你设下的圈套之中，最后追悔莫及哦。（PS:欢迎大家留言，吐槽一下自己面试的奇葩经历，给初入职场的同学们一点好的建议）
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