[文章]神操作！华为：今年招1万名应届生，别人裁员我招人！

​ 美团创始人王兴曾经在自己的社交媒体上说过这样一句话：2019年可能是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。现在看来，这句话不无道理。人类已与新冠病毒共存了三年，但疫情却仍在反复。同时跨境电商熄火，反垄断政策、俄乌冲突等，都对经济环境产生了极大的负面影响。最近，“阿里裁员”和“腾讯裁员”话题都登上了微博热搜，根据其内部员工的猜测，阿里预计裁员30%左右，而腾讯也预计裁员达到20%。

互联网的裁员风潮，注定是个难以熄灭的”燎火之势”，不过，在这裁员风潮之下，华为不但没有跟风裁员，反而表示今年将扩招1万多名应届生
肯定有人会问：为什么其他互联网大厂纷纷裁员，华为却在扩招？
在华为举行2021年年度报告发布会的采访环节中，对于困难之下华为是否会裁员的问题，郭平表示，科研和创新精神是华为赖以生存的基础，将持续加大在人才，尤其是顶尖人才的吸纳。
华为去年和前年共招聘了2.6万名应届生，其中有300多人是天才少年，预计今年还将招聘1万多名应届生。华为的“天才少年”计划自2019年由任正非发起，目的是用世界顶级挑战与回报，吸引世界各地的顶尖人才。据老王了解，“天才少年”计划一共有7轮筛选、测试与面试环节，难度相当高。

当然了，工资也是相当优厚，年薪最高可达201万元，但岗位对应聘者的要求也是相当高，没点科研成果、奖项以及学历，很难成为“天才少年”，各位有条件的小伙伴不妨尝试一下。如果真的想进入华为，老王更建议大家把握住这次华为应届生招聘，提前学好相关技术，比如华为现在最热门的鸿蒙开发技能。
自从被美国制裁后，华为的消费级电子业务受到了巨大的打击，麒麟芯片无法生产，手机、平板电脑、智能穿戴、TWS耳机等产品都受到了不同程度的影响，要想摆脱被“卡脖子”的尴尬现状，华为必须要加大在人才吸纳、技术自研等方面的投入。

十年来，华为已经投入了8000多亿到研发中，虽然受了挫折，但依旧不会在研发层面减少开支。华为公布的2021年业绩数据显示，2021年总营收为6368亿元，同比下降28.6%，但净利润却大涨75.9%，达到1137.9亿元。
老王觉得华为的核心竞争力在于长期在研发领域的投资，在于研发队伍以及研发能力，华为的研发投入不会受利润的约束。
“无论是求生存，还是谋发展，人才最关键。”日前，任正非在研发应届生招聘座谈会上提出，“2021-2022年是我们的战略攻关年，战略重心要压到前端，不仅保持正常的研发预算，还会额外增加数十亿美元的攻关经费投入。从战略格局来看，我们要有一股‘新流’进来，让我们血管流着青春澎湃的血。”
“钱给多了，不是人才也变成人才”这是任正非的用人观。

目前各家科技、互联网企业都面临着共同的问题，那就是裁员，老王近几天接连看到了多家企业被曝出大规模裁员的消息。
一方面是营收开始收缩，企业需要通过裁员实现节流，另一方面可能是业务发展不顺，不得不辞退部分员工，但华为能够稳住基本盘，扩大人才引进规模，可以看得出企业基底的强大了。
正如郭平所说，只有优秀的人才才能解决华为现在的困难，如今华为要突破外国的科技封锁，比如要通过更强大的人才储备以及科研投入。老王也期待华为能够走出制裁的阴霾，重回国内智能手机市场的巅峰。

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