`` 一、硬件工作的薪资调查
首先,介绍下一个硬件产品的研发流程,如下图所示: 公司内所有的岗位是同等重要的,有些公司可能没有研发或者部分研发工作外包。虽然各团队的重要性是一致的,研发团队在产品开发中的位置应该更加核心,研发人员可以转去做市场、测试、供应链或者质量管理等,但市场等岗位的人却很难转做研发。一来研发门槛较高,二来研发工作接触面广。
硬件工程师在研发团队中重要的一员,硬件产品的研发团队大致组成如下图所示:
一个硬件产品的项目团队中,有两个和所有人打交道的角色,一是项目经理,另外一个就是硬件工程师。硬件工程师需要和各种研发人员打交道,协调工作,这也要求硬件工程师具有丰富的知识面、强大的协调能力。 硬件工程工程师的本职工作,如下图所示:
• 初阶的硬件工程师 在别人指导下完成阶段三和四的一部分工作,应届毕业生入职3个月基本可以达到。 • 普通的硬件工程师 独立完成阶段三和四的工作,一般工作1到2年即可 • 资深的硬件工程师 主导完成阶段三和四的工作,参与完成阶段二总体设计的工作 • 专家级硬件工作师 主导完成阶段一和二的工作 这里,你可以定位一下自己目前处于哪个阶段。
市场决定了硬件无法像软件一样用时间去完善一个产品。
电子产品迭代更新过快,再者硬件产品使用时间较短,一个硬件产品的更新换代往往只需要一年到两年,从MP3到MP4用了好几年,是因为技术的更新迭代,而从MP4到MP5却只需要很短的时间。 当你想像软件一样,将硬件产品设计更加精细完美,但是市场是不允许你这样做的,领导也不会同意。而软件哪怕你用了三四年,在这四年中,除了功能外,代码的优化是非常重要的。
任正非说:“华为由于幼稚不幸地进入了信息产业,我们又不幸学习了电子工程,随着潮流的波逐,被逼上了不归路。创业者和继承者都在消蚀着自己,为企业生存与发展顽强奋斗,丝毫不敢懈怠!一天不进步,就可能出局;三天不学习,就赶不上业界巨头,这是严酷的事实。” 硬件工程师最大的优势就是在研发工作中可以涉及到各种各样的问题、学习各个领域的知识,这是成长的基石,不停地总结,可以从整个产品的角度思考问题。不要怕硬件所需要的知识太多,其实其中的乐趣其乐无穷。知识,不像人民币“用一块少十毛”,而是越用越灵活,自身本领过硬才是涨薪的最佳捷径。
最后提醒下各位硬件工程师,高薪水离不开优秀的薪酬谈判技巧,同时还要考虑工作的灵活性、工作环境、培训、养老、医疗及奖金等。
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