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一个中年失业的家庭财务悲剧,其实很典型,大家可以一起来分析一下。 “在深圳某知名通信公司工作将近十年。两套房贷两个娃,38岁被迫辞职入不敷出,是我不够努力么?” 下面是原po 我2001年本科毕业,工作两年后上的研究生,然后到深圳某知名通信公司,到现在将近十年。老婆和我都是农村出身,家里没钱支持,2010年辛辛苦苦攒点钱在坂田买了套二手房,当时大概是120万,每个月房贷6000元。2011年生了个儿子。 一些网友的观点: @校长_楼海:一看收入和经历就知道就华为的,帖主最大问题是没有评估风险,将目前自己最大化的收入评估自己未来的收入,想想看,帖主过去十几年工作,在房价很低的情况下才买了一套房,难道房价涨了5 6倍,反而更容易买得起了吗 @投资加码: 华为工作10年看起来也没有那么光鲜。感觉这家庭工作了10几年攒了也就100-200万(不算华为离职的股票),都付房子首付了,其余挣得都花销掉了。再计算一下工资:在华为工作10年现在拿到手的工资2万多,那么税前至少就3万了,奖金就用来补贴家用,至少4口之家在深圳生活月均总的1万吧,也就是奖金算每月1万;这样算税前月薪就4万多年薪就50万了,这个工资跟网上流传的华为待遇基本上是相符的。再加上每年20-30万的分红,华为要给一个工作10年的员工的总薪资80万左右,基本上符合华为的水平。 分红每年20-30万,但是拿不到手,每年都会再发股票,分红基本上就又都买进股票了,华为一直是拿员工的钱做融资的,然后挣了钱给员工分红,分红的前再继续投入股票,如此往复。所以分红基本上不离职拿不到手,每年都要往股票里面滚,只能离职后一次性拿到。最后就十几万股票离职可以换几十万-----股票增值几倍,这是从华为离职最大的一笔钱了。 分红数据来自网上:如此佐证一下文章的内容,可信度极高。2015年,华为的虚拟股票分红,每股分1.95元,升值0.91元,合计2.86元。2016年分红一股现金1.5几,升值1.04。 人到中年,现金流断了,压力太大了,深圳那地方,2个孩子,每个月都是一两万的开销,几个月没工作心里就慌的很. @文彬_star:一声叹息,差不多是身边同事的缩影,只不过自己比较幸运,能力稍微强点,还能闲庭信步 @温特米尔的湖水:我发现身边敢于要两个孩子+让老婆做家庭主妇的大多来自农村,他们把农村生活的那一套逻辑照搬到城市里,能不出问题吗? @兔兔找牙:趁风生二孩,高位买二房... @cjg424:最后那个问题我来回答:不是待遇不好,不是房价太高,是脑子不好,胆子还大,赚的都给房地产商交智商税去了 @李君的世界:他超支太多了,某为一到中年就裁人就N多年前就一向的企业死规。明知有此死规,提提前消费。那怨不得别人。在华为工作,别想生二胎,别想买二房,甚至一胎一房也别想,单身或两人在华为死拼,能被裁掉以后,再考虑生娃买房。 你觉得他错在哪儿了呢? |
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