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差不多十年前,硬件和软件还处于势均力敌的状态,随着IC芯片集成度越来越高,硬件工程师的身价也开始随之下跌。 现如今,做产品都是由供应商提供方案,很多原厂的公版设计需要改动的地方越来越少,并且出了任何问题也都由原厂直接跟进解决。IC集成度越高,硬件设计就越窄,对硬件工程师的要求自然也会越来越低。 总的来说,硬件现在最大的瓶颈就是消费级市场一体解决方案和不断整合的芯片集成度,这种直接由原厂提供完整“钥匙”的方案,让设计风险大幅降低的同时,也削弱了硬件工程师的重要性。 如前所述,硬件的辉煌是在2000年以前,那时硬件还没有饱和,正处在上升期,随着硬件的性能提升,软件利用硬件资源玩出了花,硬件的时代也随之暗沉,现在上游半导体基本已经出现垄断化,没有无序竞争,标准化从薪资到制度都在逐步限死。 8年硬件工程师的难言之隐 韩寒执导的电影《飞驰人生》有这么一句经典对白:“中年人的崩溃,是从开口借钱开始的”。 人到中年,各方面都开始走下坡路,当你手捧着泡满枸杞的保温杯,看着镜子里日渐隆起的大肚腩和后移的发际线,再想想“孩子、车子、房子”...唉声叹气往头顶一瞅,发现竟然还悬了把“达摩克利斯之剑”,仿佛它随时都能掉下来将你劈成两半。 年轻人的痛,气宇轩昂,中年人的痛,无声无息! 陈航(化名),年龄30+,拥有8年硬件开发经验,目前就职于深圳某医疗器械公司,呆了五年还在底层挣扎。 工作上,他自认为从不马虎,技术也过硬,但一直得不到晋升的机会。眼看着一个个初出茅庐的“小萌新”开始拿着跟自己差不多的薪水,有些甚至已晋升为管理层。 他觉得很迷茫,想跳槽,投了许多简历,但没有任何收到音讯! 现在看来,“另择良木”这条路对他来说,似乎很难走通。 多年的技术生涯,让陈航身上带有部分工程师的“通病”,尤其体现在性格上面,天真(此处带有贬意)、敏感、胆怯、多虑、木讷,不善言辞,也不善交际,而在思维方面,又明显过于教条化。 另一方面,对于长年奋斗在底层的陈航来说,严重缺乏管理思维模式。所以,即便技术过硬,但缺乏项目管理能力,加上性格过于敏感,一直难有晋升机会。 而另一位毕业8年,转了三家公司的硬件工程师也表示,虽然自己拥有8年的工作经验,但是由于工作太杂,杂而不精,所以在面试的时候总会被人挑刺,导致工资很难往上提,更别说晋升管理层了。 作为一名硬件狗,你不应该坐以待毙,要勇于打破职业瓶颈,“高薪”、“管理”两手抓起来! 都说硬件工程师的薪资取决于能力,一般情况下,硬件工程师都是要历练很多年才能达到一个比较高水平的,所以不要好高骛远,脚踏实地,厚积薄发才是王道。 根据近6年内的相关调查数据显示,来自全国的企业电子工程师岗位要求中,对项目管理能力的要求超过50%。由此可见,项目管理已成为初中级工程师必备能力。 我们再来看看硬件工程师的职业进阶线路图: 从上图我们可以看出,走“技术路线”的硬件工程师,无论是薪资待遇还是未来的发展潜力,都远不如走“管理路线”的大佬们。干硬件,即使混到专家级,薪资也就20K-30K的水平。而若晋升为管理层,那么终极目标就是创业,在赚钱方面拥有无限可能。 要想拥抱“高薪”、进入“管理层”,你需要掌握的核心技能大体如下: 1.主导公司产品电路设计开发,样品制作; 2.分析客户体验,领导企业产品升级; 3.决定企业硬件产品核心差距; 4.产品功能、性能决策; 5.掌握产品成本核心; 6.带领团队完成硬件功能性和性能要求的逻辑设计等 .... 都说干硬件这行,入门容易,精深太难! 搞硬件,一方面需要“深”,一方面需要“博”。现代电子电路知识是个大坑,其深如海。一辈子钻研,如果能在一个小点上精通,就算大能了。 坑爹的是,当个硬件工程师不能光懂硬件,代码要会写,结构要了解,按照行业不同,你可能还需要懂得:控制理论,光,机,热,气,生物,化学等等各个方面的知识。 这也是为什么很多干硬件的都说自己“差不多什么都会一点,但不精!“
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