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人口红利下,工程师如何自我保值?
2019-9-20 11:17:04  215 工程师 电子工程师
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黄仁宇先生写万历十五年,说这一年其实并没有发生什么大事,距离权力煊赫一时的太师张居正被全面清算已经过去三年了,首辅申时行恪守着中庸之道,在意欲废长立幼的万历皇帝和试图维护封建伦理秩序的文官集团之间小心翼翼地充当和事佬的角色,边地有些流民造反,努尔哈赤还不成气候,至于水灾、旱灾,在这个幅员辽阔的王朝中,自然都算不上什么新鲜事,也动摇不了帝国的根基,但是,黄仁宇先生指出,正是这一年万历皇帝和文官集团在废长立幼问题上的斗争,引发了之后几十年的政治灾难,万历皇帝消极怠工,文官集团因为缺乏最高决裁者最终发展为矛盾不可调和,给大明王朝的覆灭埋下了长达几十年的引子。
可是,相比之下,1998年,却着实发生了很多大事。这一年,发生了百年以来最为严重的全流域特大洪水,受灾人口高达2亿多人,直接经济损失将近2000亿元,那一年,我们这个国家的GDP在8万亿左右,洪水直接冲掉了2.5个百分点。还有一件事,除了让有孩子上学的家长们颇为兴奋之外,在那个洪水爆发、百万人下岗、东北的妹子纷纷南下、取消福利分房、教育产业化、住房产业化刚刚启动的1998年,高考的扩招在当时看起来确实算不上什么大事。但是,风起于青萍之末,之后几年、十几年中,随着中国社会劳动力人口中突然涌现了天量的大学毕业生,做为亲历那段历史的一员,我们才深刻地意识到高考扩招带来的影响之深远。
人口红利带来的房价飙涨,工程师红利带来的人才贬值,使得80后沦为人们所谓5000年来最为不幸的一代,出生时赶上计划生育,成为第一代独生子女,上小学时上大学不花钱,上大学时上小学不花钱,没毕业时国家分房子,毕业了,福利分房早已取消,房价也迅速地站到了珠穆拉玛峰之上。这些姑且不说,做为软件工程师一员的我,一出校门深似海,在我有限的十几年工作生涯中,感觉最为深刻的就是,工程师怎么就这么多!
十几年前,在笔者所在的单位,单位领导还是把硕士毕业生当人看的,当时的硕士来到单位,不管你是不是985还是211,只要是不调皮捣蛋,结了婚,还能享受到事业单位福利分房的待遇的,关键是分的房还是学区房,全市前五的小学,了得吗,就问你服也不服?可是,慢慢地,硕士突然就满大街了,不识庐山真面目,只缘身在此山中,当时还不大清楚到底咋回事。现在回过头,算起来,98年扩招,2002年大学毕业,接着读上三年硕士,2005年硕士毕业,如果说2005年的硕士还有姥姥疼爷爷爱的话,2006年突然涌现的大批硕士,就在市场供求的经济学原理下,身价开始噗嗤一声地往下掉了。无独有偶,笔者所在单位也在2006年就关上了结婚分房的口子,回想往事,笔者就在想,我为啥赶上2006年了呢,为啥没有早上一年学,2005年毕业呢?要不现在何至于在学区房面前低下咱那高昂的头颅和不屈的灵魂呢?
很多专家学者在点评中美这次贸易战时,都特意提到了中国的两大优势:市场空间广阔和巨大的工程师红利。现在想来,1998年的高考扩招实在是高瞻远瞩,为现在的中美争霸打下了非常坚实的人才基础。但是,与此同时,做为具体的个人,在一个工程师众多甚至可能有些过剩的社会中,如何自我保值,进而如何脱颖而出,就成为一个非常严峻的问题。
在生活中摸爬滚打,总会悟到一个道理:好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里无一。工作了12年,身边同事来来去去,加上平时对一些电子技术类社区的关注,我也悟到了一个问题:菜鸟工程师摩肩擦踵,工程师大牛凤毛麟角。就像是金字塔一样,最下面一层人最多,越往上人越少,中国的工程师现状也是这样:太多工作个几年就放弃了技术追求的人太多了,有志于攀登技术高峰的人太少了。那么,问题在于,既然知道越往上走,收入一般也会越高,为什么就不往上爬一爬呢?知道了金字塔上端能过上好日子这一层因果关系,为什么不在“因”上下功夫,以期得到好“果”呢?
在洒家看来,大致有如下几个原因:
1、不知道还有更高的技术水平。
回想刚毕业,一起和洒家进入单位的几个人,除了我是名牌大学毕业这一点之外,大家一开始水平都差不多,这样子干了两年之后,在
单片机上搞C语言开发的路子摸顺了,正在我大感水平提升空间还非常巨大的时候,好多同事都已经开始觉得疲倦了,他们普遍觉得,这么一点玩意,两年时间足够了,再往上也没有多大提升空间了,于是,他们过早地放弃了在嵌入式软件开发上的努力。结果怎么样?现在我们这边名义上的软件工程师一大堆,但是基本上只能干一些非常简单的事情(就跟他们毕业头几年干的那些事情的简单程度差不多),能干稍微复杂一点产品的软件的只有包括洒家在内的极少数几个人。

他们确实不知道,水平还能继续往上提升,不知道这个金字塔向上其实还有好几级,并不是只剩下一级了或者没有向上的空间了。
2、更高的技术水平带不来更高的收入
洒家没有在外面公司待过,不知道在外面是不是按劳分配?反正,在洒家所在单位,大锅饭和平均主义是一直存在的。这就导致一个很现实的问题:水平越高,需要承担的任务就越多,拿到的钱却和任务少的人一样多。如果没有很好的心理建设,在这样一种局面之下,是很容易崩溃的。洒家亲眼看到,很多同事,早早地放弃了自我奋斗,在他们那种务实主义价值观的引导下,在这里过着得过且过的日子。这是一种价值观的问题,洒家有时也会在这里摇摆彷徨:究竟是环境改变了人,还是人改变了环境?
3、对技术开发工作缺乏真正的热爱
洒家之所以没有混日子,现在想来,主要的原因还是在于对技术工作的真正热爱。就像俊男思美女,孝子念双亲一样,笔者对于软件开发的热爱,是一点不逊色于男女欲爱的。我是真的喜欢软件开发,出了bug就睡不着觉,不把它逮出来就不算完,而且,越是面对复杂产品,越是有一种征服的欲望,黄金百战穿金甲,不取楼兰终不还!这种骨子里的热爱时刻提醒着我要抓紧提升技术水平,懈怠不得。
4、没有责任心
这个世界存在绝对安全可靠的设计,但是不存在绝对稳定可靠的实现。所以,在产品开发中,出bug是常事,产品出货后,测试出故障也是家常便饭。要不为啥有“软件升级”这么一个要求呢?但是如果技术水平不高,处处埋雷,事后很难逃罚款或者擦屁股等一系列真金白银的支出。如果经常把这种责任心记在脑海里,怎能不战战兢兢如履薄冰,进而奋起,努力提升技术水平呢?
对自我水平有客观清醒的认识,不早早地放马南山,调整好心态,尽量游离于不平等的工作环境之外,真正树立对工作的热爱,并加强责任心,四管齐下,自我鞭策,自然可以在人山人海的工程师队伍里,向着金字塔的顶端迈进!
送给大家一句话:是日已过,命已随减,如少水鱼,斯有何乐?大众,当勤精进,如救头燃,慎勿放逸。总之,要精进、精进、再精进!
本文转自网络
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2019-9-20 11:17:04   评论 分享淘帖
1 个讨论
没想这么多,只知道学无止尽,而且如今年轻一代的学习资源普遍比我们好得多,人外有人啊,总觉得时间不够,总觉得有学不完的东西,总觉得突破一个难关又迎来另一个……都加油吧
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