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[讨论] 996之我见:没有生活,谈何梦想?
2019-4-25 16:07:59  765 电子工程师
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最近996在网上炒得特别火爆,连马云也站出来说什么你如果年轻时代不996,以后还有什么机会996呢?站在马云的立场上说996正确合理,我能理解,但是站在一个客观立场上,我觉得996不适应时代的要求,也不是以个人发展要求,为什么呢?下面,我分析一下我的见解。

第一个原因,从国家层面来讲,996工作制可以创造更多的社会财富,国家可以创造获得更多的税收,但是从一个国家的发展高度来讲,如果靠拼命的加班来获得国家的发展,这说明国家的生产效率在降低,如果一个国家生产效率在提高,那么它的社会必要劳动时间就会降低。所以实行996意味着一个国家的生产效率并不高,先进国家往往靠机械化提高工作效率而不是靠拼时间。

第二个原因,从个人角度来讲,不利于个人的发展,每个人即使是在不加班的情况下面临着高强度的压力,为了房贷,为了教育,每个人都拼了,如果再实行996这种高压劳动制度,不利于工作日效率的提高,每个人除了工作之外还要更好的生活,如果一个人的一生大量的时间献给了工作,那么他这一生是不完美的,等到你退休之后想休息的时候,发现自己因为年轻的时候频繁的加班,身体已经出问题,当你想休息的时候,有的人疾病缠身,这就是马云说的996的好处。所以996对于个人的身体健康工作都是有很大的不利影响。

第三个原因从福利待遇来看,如果实行996的工作制,那么每个人的薪水可能要翻一倍,毕竟是要加班。周六要加一天,每天5:00下班,结果到了晚上9:00多,4个小时加班费应该是平时的两倍,如果实行996工作制,也就说工资翻倍,否则的话工资不变,实行996完全不符合常理。

第四个原因,不能一部分单位实行996,而另一部分不实行996,如果实行996工作制度,事业单位先行动,毕竟社保是不均衡的,企业的社保交的多,而退休之后少,而事业单位交的少,退休之后比较多,他们不是实行996,没有道理。

第五个原因,实行996没有前例,在上世纪90年代,实行最严格的劳动制度就是单休和双休制度,这周单休下周双休轮流交替,在过去物质匮乏的年代,从来没实行996这么严格的劳动制度。

第六个原因,不符合当今的经济形势,在当下我们国家实行供给侧改革,需求侧改革,目的是解决现在的产能过剩问题,为什么产能过剩主要是因为生产的产品太多了,不管是食品,衣服,鞋子等等都存在供过于求的情况,如果实行996的工作制,大量加班势必引起产能更加过剩,产品卖不出去,产品卖不出去,企业破产,会使大量的人失业,对经济发展不利。

第七个原因,在实行现代劳动制度前提下,很多人特别是在工厂,在招工的时候很多人都不想上班,实行这种996工作制会使大量企业招不到工人,在实行8小时工作制的情况下,很多的在职工人都没有事积极性,如果实行996工作制,会使得很多人辞掉工作,哪怕是不上班,去做自媒体也不会在996工作制压抑的环境下工作。

第八个原因不符合其他国家生活习惯。在整个全世界,善于拼命的亚洲人中,除了中国就是日本,像欧洲人美国人甚至非洲人,他们都喜欢享受生活,而我们国家喜欢拼命工作,在我们国家一部分人群当中,他们压根儿就不知道怎么生活,为了自己以后过上好的日子,年轻的时候拼命工作,可是当你过上好日子的时候这辈子快结束了,到了六七十岁难以享受美好的生活。
所以综上所述,996工作制既不符合个人,也不符合国家发展,更不符合国际其他国家的一些通俗的生活模式,所以对于提倡996工作制的老板们高抬贵手,表面上看为你创造更多的价值,实际上适得其反。




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2019-4-25 16:07:59   评论 分享淘帖
7 个讨论
首先,996 是无条件违反了劳动法和劳动合同法的,这次违背的是最长加班时间条款;欠薪只不过是发生在加班工资和福利待遇上的问题。其次,最近某些企业高调宣布 996,被劳动者抓了实打实的证据,某些老板却还在想要推脱。第三,不同于以往的农民工欠薪问题,这次准备揭竿而起的不是白丁,而是成组织成建制的知识分子,特别是免疫信息管制的码农,以及数学见长的理工男,单点噤声、信息管制、和稀泥等传统治标手段基本都被免疫,不论谁接手都必须严肃对待治理根本。
2019-4-25 16:16:25 评论

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工资再高也累啊
2019-4-25 16:17:11 评论

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996本是对领导班子的要求,对于没拿到对应工资水平的普通员工来说,这一规定显然和大众一直希望的方向相左,不符合大众利益和心声。作为企业的开拓者,他们有那份拼搏的心,我们可以理解,毕竟成功之后,他们得到的东西显然更多。但是对于普通员工来说,雄心壮志、现有能力和现有的工作以及目前所面临的生活困局并不成正比,如此要求显然有违人心所向。说到底这都是当权者的想法,不能说如果普通大众有一天成为他们是不是也会有这样的工作强度,可能也会希望996制度普及到每一位员工身上,因为这样有可能会创造更多利益。但是普通员工毕竟不是领导,在自己的责任范围内完成每天的工作,得到相应的工资,这已经是一个对等的关系。强行加长工作时长,逆反心理下的企业所期待达到的效率是否会提高,这还有待商榷。不过如果给与个别人适当的利益划分和工作时间调整,而不是全部员工都实行。可能对于当先而言更好点。付出和回报永远是成正比的。
2019-4-25 16:18:31 评论

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延迟退休年龄你同意吗
2019-4-25 21:58:59 评论

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什么是梦想?不同阶层的人各不相同,市井百姓的梦,比别人活的更有面子,那面子从那来?偷抢是一种途径,版主肯定是坚定的反对的,那剩下的只能是为面子,房子,车子去奔波吧,没房子你成不了家吧?沒车子,那怕十万级车,你的面子何在?那么,这社会普遍的3~4千收入的阶层怎么去应对为面子也就是所谓梦想?我的结论是勤劳才能实现,实际上有人也生存而打三四份工,不是这个道理吗?劳动保护法去保护为生存而拼搏的人了吗?说到底是社会公平的问题,版主能解决这个问题,也就没有你今天的长篇大论了。而社会公平又是那么容易解决吗?
2019-4-26 07:13:21 评论

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996是老板的诉求,员工哪个想996的
2019-4-26 10:33:07 评论

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畸形的体制下老板都想996,奈何这是发达国家200年前的做法。一味的追求经济不是件好事。
2019-4-26 16:34:59 评论

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