我还是一名女工程师，这9年来我都经历了什么

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在过去的六年里，不知道为什么，我很少登录发烧友网站，甚至忘记了早就注册过了这个账号。
今天是想要下载mutisim仿真工具，百度链接到了电子发烧友，下载的时候提示我必须要登录，尝试用很久前的QQ邮箱，发现竟然早就注册过了。
登录后发现，大家给我的上一篇帖子，留言好多。上一篇帖子，距离今天已经快6年过去了，那时候，我还是个刚入职不久的愣头青，看到我的帖子给很多刚入职的人带去了正能量，感觉很高兴。
时隔六年再看当时写的帖子，很多的细节自己都回忆不起来了，我竟然在评审会议上哭过，哈哈。。。
评论里很多人表示佩服和鼓励，也有人表示女孩子就不用走技术这条辛苦的道路了。
今天我继续开始写这个帖子，想要告诉大家，我还在技术行业，还是一名工程师。。。
写贴记录过去几年的经历，大家一起交流工作，在这个陌生的环境里，畅所欲言

Miss Liu · 2019-3-6 17:39:29

本帖最后由灵心清于 2019-3-14 15:47 编辑

谢谢审帖人置顶。上一篇发表在6年前的帖子如下：https://bbs.elecfans.com/jishu_335426_1_1.html

Miss Liu · 2019-3-6 17:40:13

想要下载Mutisim仿真工具等资料，可以链接到另外一个友友的帖子：https://bbs.elecfans.com/jishu_1666212_1_1.html

Miss Liu · 2019-3-6 17:50:08

上篇帖子（也就是六年前的帖子，哈哈，这么久了），写到了我去了一家外资企业做测试工程师。也就是在2013年的4月份入职的。那家大型的外资企业，每个人都看起来很牛的样子，最重要的是，开会都是国际会议，大家都用英文交流，虽然我的英语也过了CET-6,但是距离口语交流，还是很困难的。所以，当时觉得入职这家公司，别的不说，英语肯定要练着的。带我的导师是个打我8岁的大姐，在测试领域除了熟练掌握仪器使用，对标准也是很懂，每周例会负责测试组的英语汇报工作。而我们的经理英语那个流利，跟美国的主管沟通的时候，毫无压力，最主要美国的主管是一个印度人，有浓厚的咖喱味儿，在入职的第一年里，每一次的项目会议，我都处于半懂状态，认真听，认真猜。。。

chenhui · 2019-3-6 18:54:08

好赞，期待更新

王栋春 · 2019-3-6 21:48:20

看一下有故事人的经历

xinjihua · 2019-3-6 21:55:24

看一下有故事人的经历

James姜 · 2019-3-6 22:29:53

一个9年的默默走过~~~~

加油加油加油，再坚持几年就可以退休了哈哈哈！

刘佩 · 2019-3-7 08:41:00

是个有故事的女强人

Miss Liu · 2019-3-7 08:42:04

很多技术高手是女性，不要受传统思维影响，喜欢就好。

Miss Liu · 2019-3-7 09:39:26

大家有没有觉得新公司都很有新鲜劲，我一般在新公司的前半年内，是绝对不会有跳槽的念头而且冲劲很足，这种冲劲哪怕已经过去9年了，再遇到新东家的时候，仍然会保持着（当然，遇到的那个奇葩公司除外）；
其实这家外企的测试工作不算难，都是循规蹈矩的做测试，然后暴露问题，然后写报告。对于我来讲，难点只在于文档全英文，另外就是要反复的去理解行业标准和测试方法。事实上，大家都知道，这当然没有研发工作难，也没有研发工作压力大。
在入职的时候，我就早早的跟我的领导说过，我做测试工作不会超过两年，我还是想要回到研发岗位。当时领导微微一笑，这么久了对这个笑容还是记忆很深刻。
当时面试的时候领导问过，你为什么要跳槽愿意做测试工程，愣头青的我一五一十把奇葩对我的事情抖出来了，我的领导是70后，听了之后他没有说话，也只是笑笑。
后来他告诉我，我就是那个他一眼觉得很闪亮的人，这职位就是我的，也愿意慢慢给我调岗。
当然当时的简历写的也是很有特点，我每次准备跳槽的时候，简历都会写的很详细。校园招聘的时候，我甚至附了一段文章，文章扉页附的一首诗：江河低眉青山遥，独立无依骨自高，伯乐能识千里马，世上几人知石宝。石宝是我老家一个景点，我喜欢它十几层宝塔却没有用一颗钉子，定在了悬崖峭壁上，大家有兴趣可以百度一下，哈哈，那是我的家乡。
在面试这家外企的时候，我在简历的自我评价里，着重强调了两点，1是非海投简历，2是两年内不考虑结婚
大家在写面试简历的时候，最好根据心仪公司的职位需求去扣写，我写简历甚至会准备很多份，不同的公司用不同的简历

Miss Liu · 2019-3-7 09:43:19

每次评论都有审核，有点慢，我也等等，先忙去了

Miss Liu · 2019-3-7 09:44:19

咦，我刚刚发的那一大段文字呢

Miss Liu · 2019-3-7 10:19:55

好吧，因为审核太慢了，我以为发表不成功，又重新敲一遍，以后敲好了，一段一段发吧。
讲到我的工作是测试工程师，其实测试的工作对于我来说很简单，都是一些循规蹈矩的工作、测试，然后撰写报告而已。难的是，我需要看一大堆英文资料，测试规范，然后消化它们。但是这相对于研发工作来说，真的简单多了。
其实我在最开始面试这家公司的时候，就摆明了立场，测试工作我顶多做两年，我就要回到研发上去。当时面试我的领导只是微微一笑，现在回忆起来都觉得他的笑意味深长。。。
后来他告诉我，整个面试过程，让他觉得眼睛一亮，觉得我就是他要找的人，所以本来也是打算把我慢慢的往硬件上转的

Miss Liu · 2019-3-7 10:20:28

这里讲到面试的问题，跟大家分享一下我的面试经吧。每次面试我觉得简历真的非常重要，所以我每次简历都写的很详细。
第一次校园招聘的时候，我甚至附上了一篇***文章，扉页上自己写的一首诗：江河低眉青山遥，独立无依骨自高，伯乐能识千里马，世上几人知石宝
石宝是我家乡的一个宝塔，宝塔十几层立于悬崖峭壁之上，但是却没有一颗钉子，是我很喜欢的一个景点
大家可以百度一下，哈哈，那是我的家乡
扯远了。。。
在面试这家***的时候，因为我年纪差不多在25岁左右，是一个适婚年纪，女人在面试的时候的弱势就在于，用人单位会考虑你生孩子，所以我在自我评价的时候，写明了
1、两年内不考虑结婚（事实上后来也做到了）
2、非海投简历（经理后来告诉我，他喜欢不海投简历的人）

Miss Liu · 2019-3-7 10:20:44

我在面试现在这家公司的时候，评价里是这么写的：
自我评价：
不考虑二胎
事业心强，工作是生活的一部分，是人生规划的一部分
抗压能力强，是技术领域为数不多爱钻研，能吃苦的女性
性格开朗，在每一家公司，都是活跃团队气氛，加强凝聚力的中心人物
做事谨慎细致，让上级放心大胆交给每一项任务

个人工作荣誉
第一家***，科室里从校园招聘的6人中，唯一一位获得提前转正的人员
第二家***，只有八个月，在20名研发人员中，唯一获得年度优秀员工的人员
第三家***，多次获得季度奖，年度奖，并晋升高级硬件工程师

个人技能方面，我会根据用人单位的具体需求编写简历，尽量切合他们的要求，当然不能胡编乱造，技术能力面试，一面就破的，所以对于不太懂的，打边缘文字战略

其实我会针对每个特别心仪的用人单位针对性的投简历，这样简历的命中率会比较高，面试几率也会高

Miss Liu · 2019-3-7 13:23:52

？审帖的人可能一直不在，我发的大段文字都显示不了，回头再更了

Miss Liu · 2019-3-7 16:24:47

从业这么多年，民营，国企，外企我都有待过，说一下我的感受吧
第二家民营企业除了奇葩以外，其实给我的感觉也是非常不规范，大家可以看看我之前的帖子。民营企业的求生是主要任务，其次是行业口碑和利润，最后才会花更多的精力去规范整体工作。所以民营企业你要入职，首先要做好心理准备，就是它是乱的，我第二家公司和第四家公司都是一个感觉，乱，不规范。这也是在大公司待过的人，进入民营企业之后，感受到的民营企业的通病。所以你必须自己去规范好自己的工作，大环境乱，你不能乱，你得有节奏的往前走。
你要说民营企业有什么好处？那也有：
首先，民企很多处于创业阶段，对个人能力挑战很大，节奏很快，产品周期短，你会被压着往前走，但是回头会发现成长很多；
其次，创业阶段或者需要巩固地位的民营企业，如果你抗压能力够好，是非常有可能变成老员工，并晋升职位；
其三，民企的工资不像大企业一样，浮动比较小，大企业一般有完善的加薪体制，范围不会特别离谱，在民企，完全看你自身能力和要薪资的能力，是个人才，老板愿意留，你脸皮够厚，就不怕没有高薪。

Miss Liu · 2019-3-7 16:25:35

再说说国企，国企的实力一般是比较大的公司了。大公司都有一个很好的平台，平台非常的规范，那你可以学习很多的东西，并且节奏一般不会很快。我认为对于刚毕业的学生来说，你会非常舒服的切换从学生到进入社会。我当时进入的国企，还分配了员工宿舍，加之大家都是单身，每天一起熬夜加班，再一起回宿舍，感觉跟学校无异。大型国企里有很多很多的宝藏，但是由于保密体制健全，你也休想带走。唯一你可以带走的，就是用心的去记住他们的东西，然后用脑袋带走。我待过的那家国企，甚至成立了标准管理部门，我有幸在那个部门待过，还可以参加各种标准制定会议，是很难得的经历。
但是对于年轻气盛的年轻人来说，很快你会觉得很难施展才华，工资涨幅低，没得谈，房价又蹭蹭蹭不停上涨，所以很多人是待不住的，包含我自己
比我晚入职1年的，我的徒弟，现在还留在那家大型国企，目前已经做到了办公室主任的位置，据说薪水自己还是很满意的
如果你想要有职位上的晋升，其实最捷径的路不是跳槽，一定是耐心的待在一家公司，熬到谁都受不了走了，而你仍然还在。。。
我每次跳槽也不是为了薪水，大家可以看看我以前的帖子，每次跳槽都是深思熟虑，不让自己后悔的结果。。。

Miss Liu · 2019-3-7 16:25:54

再说说外资企业，外企的人才一般整体素质比较好一点，至少我觉得电子工程师是，他们在考察人的时候，对学历、语音水平、情商、工作经历、技术能力会有非常综合的评估，我呆过的这家外资企业，我觉得大家的整体素质真的很不错，在工程师领域，我的学历是比较低多了。同时大家相处也会非常的融洽，沟通很顺畅。后来这些朋友离职之后，都开始踏上了创业之路，现在也还是很好的朋友。外企的开发进度也不是很赶，他们非常注重产品的质量，所以在细节方面比国内的企业做的多。非常注重技术的传承，所以我们在技术文档上面有很丰富的记录，各类的总结PPT写的比较多。
外企的薪资福利非常的规范，特别是福利这一块，每个月都会有活动，每个季节都会有工装，家庭日、年度旅游、卡拉OK大赛。薪资方面涨薪很规范，每年都有，哪怕是效益不好也会有，升职会另外再调薪。
但是以上这些优势也会变成劣势，那就是外企工作的人慢慢会被企业文化同化，特别是能在外企呆5年以上的员工，基本不太会出现人员流动，然后你的晋升之路，基本都有人挡住，哈哈哈。
我虽然只待过一家外企，但是我的老公曾经也在一家大型德资企业待过，给他的感受也是差不多的。大家可以参考一下。

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